Ali Güzel / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2024, Sayfa: 233 - 236

IV.İş Güvencesi Kapsamı Dışında Kalan İşçilerin Belirsiz Süreli İş Sözleşmelerinin Feshi: Kötüniyet Tazminatı İşK m. 17/5 hükmüne göre, 18. maddenin ... uyuşmazlıkta davacı, kötüniyet tazminatı ile diğer ödenmemiş alacaklarını talep etmiş, davalı ise talebin reddini savunmuştur. İlk derece mahkemesi, davacının iş güvencesi kapsamında olup olmadığı yönünde herhangi bir araştırma yapmadan kötüniyet tazminatına hükmetmiştir. Yüksek Mahkeme, isabetli olarak, İşK. m. 17/5 hükmü gereği, iş güvencesi kapsamında olan işçilerin kötüniyet tazminatı talep edemeyeceklerini belirterek, ilk derece mahkemesinden konunun bu yönünün

Oğuz İmregün / Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü, Mayıs 1961, Cilt 1, Sayı 2

8. Suiniyetle iptal dâvası açanların mes’uliyeti: Karar aleyhine açılan iptal dâvası suiniyetle ikame olunmuşsa, dâvacılar şirketin bu yüzden uğradığı zararı tazminle mükelleftirler(68) . Bu suretle suiniyetle iptal dâvası açılması önlenmek istenmiştir. Mes’uliyet için iptal dâvasının rededilmiş olması kâfi değildir, ayrıca dâvanın suiniyetle açıldığı isbat olunmalıdır(69) . (68) TTK. m. 384, ETK. m. 384 bak. (69) Alman hukukunda ağır kusurla iptal dâvası açanlarda tazminatla mükellef tutulabilirler. Bak. AAŞK. m. 200.2.

Erdoğan Moroğlu / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2020

VIII. KÖTÜNİYETLE İPTAL DAVASI AÇANLARIN SORUMLULUĞU TTK’nun 451 inci maddesine göre genel kurul kararları aleyhine kötüniyetle iptal, butlan ... kapsadığının kabulü gerekir. Davacıların iptal davası nedeniyle ortaklığa verdikleri zararlardan sorumlu tutulabilmeleri için bu davayı kötüniyetle açmış bulunmaları ve kural olarak davanın reddedilmiş olması zorunludur. Kötüniyet kasıtlı bir davranış olduğuna göre, TTK’nun 451 inci maddesine müstenit sorumluluk için davacıların ihmalleri veya tedbirsiz davranmış olmaları yeterli değildir(573). Davacıların kötüniyetleri sadece ortaklığa zarar vermek şeklinde bir

Büşra Kasranoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2025, Sayfa: 107

2.3.Kötüniyet Tazminatı 854 sayılı Deniz İş kanununda ihbar tazminatı md.16 “gemiadamının Sendikaya üye olması, şikayete başvurması gibi sebeplerle işinden çıkarılması hallerinde ve genel olarak hizmet aktini bozma hakkının kötüye kullanıldığını gösteren diğer durumlarda 16/B bendinde yazılı önellere ait ücretlerin 3 katı tutarı tazminat olarak ödenir” şeklindedir. Kötüniyet tazminatı için özel faiz türü öngörülmediğinden yasal faiz uygulanacaktır İşveren temerrüde düşürülmemiş ise dava ve ıslah tarihinden itibaren yasal faiz uygulanmaktadır.

Ahmed Dırar Güngördü / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2023

2.3.3.Kötüniyet Tazminatı Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde kendiliğinden doğduğu kabul edilen süreli fesih hakkının da her hak gibi TMK m. 2’deki ... kötüye kullanan işverenin(113) İşK m. 17 uyarınca ihbar önellerine ait ücretin 3 katı tutarında ödemek zorunda olduğu bu tazminata kötüniyet tazminatı denilmektedir(114). İşçinin kötüniyet tazminatına hak kazanabilmesi için herhangi bir zarara uğramış olması gerekmemektedir(115). 1475 sayılı Kanun düzenlemesinden farklı olarak 4857 sayılı Kanun’da, iş güvencesinden faydalanan işçilerin kötüniyet tazminatından yararlanamayacağı belirtilmiştir(116). 1475 sayılı

İfakat Balık / Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü, Haziran 2018, Cilt 34, Sayı 2

3. Kötüniyetin Tescilden Sonraki Bir Zamanda Ortaya Çıkması Kötüniyetli tescil, daha önce de açıklandığı üzere, başvuru sahibinin, başvuru aşamasında kötüniyetle hareket ettiği hâllerle sınırlı bir kavramdır. Bu çerçevede tescilin gerçekleşmesinden sonraki bir aşamada ortaya çıkan kötüniyetin, kötüniyetli tescil kapsamında değerlendirilmesine olanak bulunmamaktadır(104). Zira kötüniyetin, başvuru aşamasından sonraki bir aşamada ortaya çıktığı hâllerde ... sağlamak üzere kötüniyete hukukî sonuç bağlamıştır. (104) Bilgili, Hakkın Kötüye Kullanılması, s. 249. (105) Söz gelimi; başvuru sırasında tesciline bir

Canan Ünal / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2018

bbb. Kötüniyet Tazminatı ile İlişkisi İsviçre hukukunda haksız fesih tazminatı, kötüniyet tazminatı ile aynı amacı taşıyan ve aynı hukuki nitelikte olan bir tazminat türü olarak değerlendirilmektedir. Bu sebeple, haksız fesih tazminatının kötüniyet tazminatı ile birlikte talep edilemeyeceği kabul edilmektedir(268). Hukukumuzda ise haksız fesih tazminatının kötüniyet tazminatı ile ilişkisi belirlenmemiştir(269). Mevzuatımızda kötüniyet tazminatı İş ... m. 16/D). Doktrinde bir görüş tarafından tabi olunan kanuna göre kötüniyet tazminatı ile haksız fesih tazminatı arasında miktar bakımından fark

Hilal Akmaral Keskin / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2020

c. Kötüniyet tazminatı Türk Borçlar Kanunu’nun 435. maddesi “Feshe karşı koruma” kenar başlığı altında işçinin işinin korunmasını değil ancak ... dan kötüniyetli feshi halinde işçi bildirim sürelerine ait ücretinin üç katı tutarında bir kötüniyet tazminatına hak kazanmaktadır(394). Benzer bir kötüniyet tazminatı düzenlemesine 4857 sayılı İş Kanunu m. 17’de yer verildiğinden İş Kanunu’na tabi çalışanlar bakımından Türk Borçlar Kanunu’ndaki hüküm ... Deniz İş Kanunu uygulanacaktır. Kötüniyet tazminatının tabi olduğu zamanaşımı süresinin ne zaman başlayacağının tespiti için öncelikle bu tazminat

Kürşad Yağcı / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2020, Sayfa: 323 - 332

IV. İİK m.72/V ve İİK m.97/XV Gereğince Hükmedilen Kötüniyet Cezasının (Kötüniyet Tazminatının), Haksız İcra Takibi Ve Haksız Haciz Sebebiyle ... gerekir(91). Bu madde uyarınca kötüniyet, davalının (takip alacaklısının) takip konusu yaptığı alacağın mevcut ve geçerli bir alacak olmamasına ya da o ... vardır (İİK m.97). İşte bu durumda haksız yere malları haczedilen üçüncü kişi, -öğreti ve uygulamadaki adlandırıldığı şekliyle- “kötüniyet tazminatı”na ... davasına yalnızca haksız yere itiraz etmesi yeterli olmayıp, ayrıca bu itirazın kötüniyetle yapılması gerekir. Kötüniyet burada üçüncü kişinin gerçekte

İrem Yayvak Namlı / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2019

ii. Kötüniyet Tazminatı İle Cezaî Şart İlişkisi Türk Hukuku’nda, yukarıda belirtildiği üzere, işverenin sözleşmeyi kötüniyetle feshetmesi halinde, bildirim süresine ait ücretin üç katı tutarında kötüniyet tazminatı(468) ödenmesi hukuki yaptırım olarak belirlenmiştir (İşK m.17/6, TBK m.434, Deniz İşK m.16). Fakat kötüniyet tazminatı ile mevzuatta yer alan başka bir tazminatın birlikte talep edilip edilemeyeceği konusu tartışmalıdır(469). Kanunda, kötüniyet tazminatının diğer tazminatlarla ilişkisi genel bir hükümle düzenlenmemiştir. Buna karşılık İsviçre Hukuku’nda kötüniyetli feshe özgü tazminat

Canan Ünal / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2018

cc. Kötüniyet Tazminatı ile İlişkisi Türk Medeni Kanunu m. 2 hükmü uyarınca bütün hakların dürüstlük kuralına uygun kullanılması gerekir. Bir hakkın ... yaptırımı ise iş mevzuatı ile kötüniyet tazminatı olarak öngörülmüştür. Kötüniyet tazminatı -ayırımcılık tazminatı gibi- işçinin zararı olmasa da ödenmesi gereken(131) kanundan doğan bir götürü tazminattır(132); medeni cezadır(133). İş Kanunu’nda kötüniyet tazminatı, m. 17/VI hükmünde düzenlenmiştir: “18 ... kapsamındaki işçilerin kötüniyet tazminatından yararlanamayacağı açıktır. Ayrıca, kötüniyet tazminatı süreli fesih hakkının kötüye kullanılmasının yaptırımıdır

Olgu Özdemir / On İki Levha Yayıncılık, Mart 2022

b. Kötüniyet Tazminatı İle İhbar Tazminatı Bildirim sürelerine uyulmaksızın olağan fesih hakkının kullanılması sonucunda, bu süreye ilişkin ücretin ... zararın karşılanması söz konusu değildir. İhbar tazminatı niteliği itibariyle götürü bir tazminattır(410). İhbar tazminatı ile kötüniyet tazminatı, farklı ... istenebilmesi gerekir(411). Ancak geçmiş yıllarda doktrinde eleştirilmesine rağmen, kötüniyet tazminatı ile ihbar tazminatının bir arada istenemeyeceği ... kötüniyet tazminatının arasındaki ilişki tanımlanmıştır. Yüksek Daire kararında; “Fesih 1475 sayılı İş Kanunun yürürlükte bulunduğu sırada 05.06.2001

Olgu Özdemir / On İki Levha Yayıncılık, Mart 2022

4. Kötüniyet Tazminatının Feshe Bağlı Diğer Taleplerle İlişkisi a. Kötüniyet Tazminatı İle İş Güvencesi Tazminatı İş güvencesi sistemiyle, İş ... feshe bağlı sonuçlar olan kötüniyet tazminatı, kıdem veya ihbar tazminatını taleplerini inceleyen Yargıtay, bu konuda verdiği bir kararında durumu iki ... hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda…” düzenlemesi ve kötüniyet tazminatının ancak iş güvencesi kapsamı dışında kalan işçiler için talep ... güvencesi tazminatının, kötüniyet tazminatına göre daha yüksek miktarda belirlendiği ve işçi açısından lehe sonuç doğurduğu da belirtilmektedir(397). Bazı

A. Selim Akal / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2022

edilmesine yönelik engelin farkında olmamak olarak tanımlanabilir(584). Bu doğrultuda, iyiniyet kavramının karşıtı olarak(585) kötüniyetin söz konusu engeli bilmek veya bilebilecek durumda olmak üzere iyiniyetli olmama hâli olduğu ifade ve içtihat edil mektedir(586). Kötüniyetin görünüm şekilleri veya nasıl ortaya çıkacağı yasal düzenleme altına alınmadığı gibi kötüniyetin varlığı her somut olayın özelliklerine göre ayrı ayrı belirlenecektir(587). Hukuk ... ). Kötüniyet ve kusur kavramları karşılaştırıldığında, kötüniyetin tüm kusurluluk hâllerini kapsadığı ileri sürülmüştür(593). Ancak her şeyden önce SMK

Ünal Tekinalp / Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü, Aralık 2017, Sayfa: 19

1. Kötüniyetle Yapılan Marka Başvurularının İtiraz Üzerine Reddedilmesi Hakkında Özel Düzenleme AT’nin 2008/85 sayılı Yönergesi’nde açık bir hüküm ... cümlesinde “Markanın tescilinde kötüniyet varsa iptal davası süreye tâbi değildir” şeklinde bir kural yer almaktaydı, ancak bu hüküm, kötüniyetli başvurunun önlenmesi hakkının hak sahibine tanınması ile aynı hukuki güce sahip değildi. Mezkûr hüküm, kötüniyetle tescil edilen bir markanın hükümsüz kılınmasını sağlıyor, fakat tescilini engellemiyordu. Eksikliğe öğretide işaret ediliyordu(16). SMK, kötüniyetle yapılan başvuruyu nispi bir ret sebebi olarak

Olgu Özdemir / On İki Levha Yayıncılık, Mart 2022

A. KÖTÜNİYET TAZMİNATI 1. Tazminatın Hukuki Niteliği Fesih hakkının işveren tarafından kötüye kullanıldığı hallerde kanun koyucunun tercihi, feshe geçerlilik tanıyarak, işçiye(334) “kötüniyet tazminatı” olarak adlandırılan tazminatı talep hakkı tanımak olmuştur. Kural olarak işçinin feshi halinde işveren, bu tazminatı talep edemeyecektir, kanunda bu yönde bir düzenleme yoktur(335). Kötüniyet tazminatı, kanun koyucu tarafından götürü tazminat olarak ... sözleşmesel sorumluluk görüşü azınlıkta kalmıştır. Doktrinde, götürü tazminat niteliği nedeniyle kötüniyet tazminatında geniş anlamda ücret üzerinden hesaplama

Ercan Geçgel / On İki Levha Yayıncılık, Nisan 2018

1.5. Haksız ve Kötüniyetle Dağıtılan Kâr Payı Dağıtımından Doğan İade Yükümlülüğü Kâr payı dağıtımında ortaya çıkan hukuka aykırılıklara bağlanan bir diğer sonuç da haksız ve kötüniyetle dağıtılan kâr payının iade yükümlülüğüdür. TTK m. 512 hükmüne göre; “haksız yere ve kötüniyetle kâr payı veya ... alınması için, herhangi bir kötüniyet veya haksız kâr dağıtımı olmasına gerek yoktur. Hukuka uygun şekilde dağıtılan kâr payı avansı, net dönem kârının ... payı avansı geri istenebileceğine dair bir hüküm bulunmamaktadır. Bu konuda da haksız ve kötüniyetle dağıtılan kâr payı avansı m. 512’deki şartların

Olgu Özdemir / On İki Levha Yayıncılık, Mart 2022

3. Ayrımcılık Tazminatı ile Kötüniyet Tazminatı İlişkisi Doktrinde ayrımcılık tazminatı ile kötüniyet tazminatının nitelikleri ve birlikte talep edilip edilmeyecekleri tartışılmıştır. Bir görüş, ayrımcılık tazminatının ilk bakışta kötüniyet tazminatının özel bir türü gibi görünse de, aslında ... durumda yalnızca kötüniyet tazminatı hükümleri uygulanmalıdır(476). Bu tazminatların birlikte talep edilip edilemeyecekleri konusunda da doktrinde görüş ... kötüniyet tazminatına başvurulabilecektir. Basın İş Kanunu’na tabi işçilerden iş güvencesini haiz olanlar ise kötüniyet tazminatı talebinde bulunamayacak

Ayşe Ece Acar / On İki Levha Yayıncılık, Nisan 2022

I.Kötüniyetle İstinaf Kanun Yoluna Başvurulması ve Sonuçları 1.Kötüniyet Kavramı Türk Medeni Kanunu m. 2 hükmü uyarınca, herkes haklarını kullanırken ve borçlarını yerine getirirken dürüstlük kuralına uymalıdır. Bu kapsamda, kötüniyetle bir dava açmak veya davalının kötüniyetle davayı takip etmesi ... alınabilir(182). Türk Medeni Kanunu’nda ya da diğer kanunlarda iyiniyet ve kötüniyet kavramları tanımlanmamıştır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, iyiniyeti ve kötüniyeti, TMK m. 3 ve TMK m. 1024 başta olmak üzere, kanun hükümlerinden yola çıkarak şu şekilde tanımlamıştır: “...iyi niyet, bir hakkın kazanılması veya

Erkan Eren, Tolga Ayoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Haziran 2025, Sayfa: 983 - 986

III.ÖZEL DENETÇİ ATANMASI İSTEMİNİN REDDİNE DAİR YEREL MAHKEME KARARINA KARŞI TEMYİZ BAŞVURUSUNDA BULUNANLAR HAKKINDA “KÖTÜNİYETLE TEMYİZ TALEBİNDE ... bir konu ise, Yargıtay 11. Hukuk Dairesi’nin, temyiz talebinin kötüniyetle yapıldığının anlaşıldığından bahisle temyiz yoluna başvuranların HMK 329 ... kullanılmak bir tarafa, temyiz talebinin kötüniyetle yapıldığından bahisle -anayasal haklarını kullanarak- temyiz başvurusunda bulunanlar hakkın da “Kötüniyetle Temyiz” başlıklı HMK m. 368’in(11) yollaması ile HMK m. 329 hükmüne dayanılarak disiplin para cezasına hükmedilmiş olması kanımızca son derece

İfakat Balık / Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü, Haziran 2018, Cilt 34, Sayı 2

, tescil ile elde edilecek hakkın sağladığı yetkileri kullanma amacının dışında herhangi bir amaçla tescili ise, kötüniyet kapsamında değerlendirilmektedir ... amaçlayan başvuranın da markanın adına tescilini sağlarken iyiniyetle hareket ettiği savunulamaz. Diğer taraftan marka hukukunda kötüniyet kavramı; serbest ... niyetinin yokluğu ya da tescili talep edilen markanın başkasına ait olduğunun biliniyor olması kötüniyetin varlığı bakımından zorunlu unsur niteliği taşımaz(31). Daha açık bir deyişle bu unsurlardan birinin varlığı herhangi bir somut olay yönünden kötüniyete delil oluşturabilecek olmakla birlikte tüm

Olgu Özdemir / On İki Levha Yayıncılık, Mart 2022

2. Sendikal Tazminat ile Kötüniyet Tazminatı İlişkisi Kötüniyet tazminatı ile sendikal tazminat arasındaki ilişkinin bir genel-özel tazminat ... kötüye kullanılması oluşturduğunu belirtmek gerekir. Doktrinde Centel de iş güvencesine tabi olsun yahut olmasın, kötüniyet tazminatının özel bir hali ... edilebileceği konusunda farklı görüşler mevcuttur. Bir görüşe göre, işçi dilerse sendikal tazminatı, dilerse de kötüniyet tazminatını talep edebilecektir(501 ... Çelik, kötüniyet tazminatında ispat yükünün işçide olduğunu, buna karşılık sendikal tazminatta işverenin böyle bir sebebin bulunmadığını ispatla yükümlü

Olgu Özdemir / On İki Levha Yayıncılık, Mart 2022

3. Kötüniyet Tazminatında İspat Kural olarak davacı, açmış olduğu davada ileri sürdüğü vakıaları ispat etmelidir. İspat, bir görüş uyandırmak ... ile ispatı kabul etmiştir. Doktrinde kötüniyetin ispatının taşıdığı öneme karşılık, kanun koyucunun bu ispat yükü noktasında hiçbir düzenleme yapmaması nedeniyle genel hükümler gereğince ispat dışında başka bir imkan bulunmadığı dile getirilmiştir. Bu tercih, işçilerin kötüniyeti ispatını zorlaştırmaktadır ... için sebep gösterme yükümlülüğü bulunmasa dahi, her feshin bir sebebi vardır(364) hatta birden fazla sebep de olabilir(365). Kötüniyet tazminatı

Aslı E. Gürbüz Usluel / Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü, Eylül 2016

C. Haksız ve Kötüniyetle Alınan Kâr Payının İade ve Geri Ödenmesi 1. Genel Kurul Kararının Hükümsüzlüğü ve Kötüniyet Genel kurulda alınan, haksız ve kötüniyetle yapılan kâr dağıtımına ilişkin kararın hükümsüzlüğü İsviçre öğretisinde tartışılmıştır(639). Temel tartışma konusunu anılan kararın butlan yaptırımına tabi olup olmayacağı oluşturmuştur. Zira haksız ve kötüniyetle alınan kâr sermayenin korunması ilkesine aykırıdır. Öğretideki ... çıkmaktadır. Zira genel kurul kararının batıl olması halinde kötüniyete bakılmaksızın, haksız kâr alanın bunu geri ödemesi gerekmekte, aksi halde ise geri ödeme

Hasan Hüseyin Umutlu / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2021

ödenmesi yolunu düzenlemiştir. Bu tazminata uygulamada kötüniyet tazminatı adı verilmektedir(59). Kötüniyet tazminatı, yalnızca iş güvencesi kapsamında olmayan işçilerin yararlanabileceği bir tazminat türüdür. Kötüniyet tazminatının yasal dayanağı, 4857 sayılı İK 17. maddesinin altıncı fıkrasıdır. Süreli ... çıkması halinde, herhangi bir bildirime gerek kalmaksızın, kendiliğinden sona ermektedir. “Kötüniyet tazminatı “fesih hakkının kötüye kullanılması” sonucu ... arzulamaktadır. Dürüstlük kuralına aykırı yapılan feshin, iş güvencesi kapsamında olmayan işçiler için, kötüniyet tazminatı yaptırımıyla karşılanması