Mahmut Kaşıkcı, Esra Ekmekçi, Gülsen Güneş / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2020, Sayfa: 156 - 159

5228 sayılı Yasa’nın 60. maddesi yürürlükten kaldırılan işyeri kapatma cezasına ilişkin VUK mülga Mükerrer 354. maddedeki düzenlemenin, dijital ortama ... ) gerçekleştirilmiş olduğunun idarece saptanması, ikinci saptamada tekerrür halinde işyeri kapatma cezasının uygulanacağının ilgililere yazılı olarak ihtar edilmiş ... ile kapatma cezası ikinci kez para cezasına çevrilemiyor, işyeri kapatma cezasının uygulandığına ilişkin işyerinde belirlenen yere asılan levhanın ... yürürlükten kaldırılmış idi. Konunun hukuka aykırılığı ile ilgili görüşler için bkz: Metin Fevzioğlu, “İşyeri Kapatma Cezası ve Anayasa Karşısındaki Konumu

Mahmut Kaşıkcı, Esra Ekmekçi, Gülsen Güneş / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2020, Sayfa: 166

e. İçtima durumu DHV Kanunu’nun 7. maddesinde geçmişte uygulanmış olan işyeri kapatma cezasını düzenleyen VUK mülga Mükerrer 354’ün son fıkrasında yer alan “işyeri kapatma cezasının anılan yasada yer alan diğer cezalar ile içtima ettirilmeyeceği” yolunda bir içtima kuralına yer verilmemiştir. Bu konuda her ne kadar Kabahatler Kanunu’nun 15. maddesinin 1. fıkrasının son cümlesi hükmü idari para cezası ile para cezası dışında bir cezanın (bu bağlamda erişimin engellenmesi vergisel tedbirinin) ayrı ayrı uygulanabileceği yolunda bir hüküm sevk etmiş olsa da, bizim kanaatimiz de bu kuralın ne bis in idem

Merve Kaftan Yılmaz / On İki Levha Yayıncılık, Nisan 2024

göre idari yaptırımın caydırıcı olabilmesi için ayrımcılık yapan işverenin işyerinin kapatılması cezası da uygulanabilir.(205) Ancak kanaatimizce ayrımcılığı önlemek maksadıyla getirilecek işyeri kapatma cezası o işyerinden para kazanan ve ailesinin geçimi için orada çalışmaya mecbur olan diğer işçiler ... ayrımcılıkla mücadele için işyeri kapatma cezası yerine daha yüksek meblağlı bir idari para cezası uygulanması daha makuldür.(206) İşyerinde işçiye psikolojik

Mahmut Kaşıkcı, Esra Ekmekçi, Gülsen Güneş / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2020, Sayfa: 163 - 165

düzenlemesinde işyeri kapatma cezası açısından gönderilmesi zorunlu olan yazılı ihtarda “hukuksal sonuçların ne olacağı yolunda bir uyarının” da yer alması ... hukukun bir gereğidir. Bu nedenle kanaatimizce sözü edilen ihtarnamede, işyeri kapatma cezasına ilişkin mülga hükümdeki zorunluluk doğrultusunda bir

Elif Senem İşcan, Yüksek Lisans Tezi, 2002

- İHTİYATÎ TAHAKKUK 86 III- İHTİYATÎ HACİZ 88 IV- TECİL 91 V- MÜHLET VERME 95 VI- İŞYERİ KAPATMA CEZASI 98 VII- TEMİNAT VE ŞAHSÎ KEFALET 101 SONUÇ 105 KAYNAKÇA

Tahsin Torunoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2024

irsaliyeye miktar itibarıyla noksan yazılması, irsaliyenin düzenlenmemiş sayılmasını gerektirmeyeceği ve bu eylem işyeri kapatma cezasına dayanak alınamayacağından işyeri kapatma cezasının kaldırılması yolundaki ısrar kararında hukuka aykırılık görülmemiştir.”(Dş. VDDK. 12/11/1999 tarih 1999/2 E. 1999/482 K

, Ocak 2025

. fıkrasında düzenlenmiş olan 3 yıl süreyle geçici olarak işyeri kapatma cezasının fiilin tekrarını önlemesinden öte caydırıcılık amacı öne çıkmaktadır. Hatta

Altan Rençber / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2017

. fıkrasında düzenlenmiş olan 3 yıl süreyle geçici olarak işyeri kapatma cezasının fiilin tekrarını önlemesinden öte caydırıcılık amacı öne çıkmaktadır. Hatta

Mahmut Kaşıkcı, Esra Ekmekçi, Gülsen Güneş / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2020, Sayfa: 169 - 172

Konsolidasyon, Ankara, 2012. Fevzioğlu, Metin: “İşyeri Kapatma Cezası ve Anayasa Karşısındaki Konumu”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, Cilt:5, Sayı:1, Ocak 1993

Altan Rençber / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2017

kişisellik ilkesini uyguladığı birçok kararı bulunmaktadır. İşyeri sahibinin usulsüz eylemlerinden dolayı alınan işyeri kapatma cezasının, sahibi değişen