Begüm Vatansever Yanık, Yüksek Lisans Tezi, 2024

İbraname, tarafların aralarında anlaşarak mevcut bir borcu ortadan kaldırdıkları sözleşmedir. Borçlar Kanunu'nda ibranameye ilişkin bir düzenleme yer almadığından, bu eksiklik doktrindeki görüşler ve Yargıtay kararları ile giderilmekteydi. İbraname, 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren Türk Borçlar Kanunu'nda düzenlenmiştir. Uygulamada sıklıkla taraflar bir borcu ortadan kaldırmak, borçluyu borçtan kurtarmak amacıyla ibraname düzenlemektedir. Türk Borçlar Kanunu'nda ibranamenin, Borçlar Hukuku ve İş Hukuku alanındaki görünümü farklı şartlarda düzenlenmiştir. Borçlar Hukuku alanındaki ibraname, sözleşme özgürlüğü ilkesi ve

Sibel Sümer, Yüksek Lisans Tezi, 2010

tanımlanan ibra sözleşmesi mevzuatımızda bulunmaması rağmen özel hukuk ilişkilerinde uygulanmaktadır. ibraname kural olarak iş sözleşmesinin sonunda düzenlenen ... SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Bilim Dalı Yüksek Lisans öğrencisi SİBELSÜMER nın TÜRK İŞ HUKUKUNDA İBRANAME adlı tez çalışması .EnstitümüzYönetim Kurulunun ... HUKUKİ NİTELİĞİ 10 III. İBRA SÖZLEŞMESİ ve TEK TARAFLI İBRA BELGESİ (İBRANAME) 13 IV. İBRA SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ 14 A. İVAZLI- İVAZSIZ İBRA 14 B. KISMI ... . MAKBUZ 63 İkinci Bölüm TÜRK İŞ HUKUKU UYGULAMASINDA İBRANAME § 8. İŞ HUKUKUNDA İBRANAMENİN YERİ VE ÖNEMİ 65 I. GENEL OLARAK 65 II. İŞ HUKUKUNUN KENDİNE

Tuğba Öz, Yüksek Lisans Tezi, 2006

hukuki niteliğini tartışmalı hale getirmektedir. Yasal düzenleme bulunmadığından İş Hukukunda ibranamelerin geçerlilik koşulları Yargıtay Kararları ile belirlenmeye çalışılmıştır. Buna göre ibra sözleşmesi kurulurken işçinin iradesi sakatlanmamış olmalı, taraflar ehliyet sahibi olmalı, ibraname iş sözleşmesi ... ibra konusunda vermiş olduğu tüm kararlar tutarlılık göstermemektedir. Özellikle Yargıtay iş kazasından sonra düzenlenen ibranameler ile iş sözleşmesi sona erdikten sonra düzenlenen ibranameler konusunda farklı kararlar vermektedir. Bu durumun başlıca nedeni bu konuda yasal bir düzenleme

Didem Yardımcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

IV. İBRA SÖZLEŞMESİ (İBRANAME) İbra sözleşmesi İş Kanununda yer almayan fakat 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile yasal düzenlemeye kavuşmuş bir ... aracılığıyla yapılmış olmasına bağlanmıştır. Hükümde bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibranamenin kesin olarak hükümsüz olacağı açıkça ... sezon sonunda ibraname imzalatıldığı görülmektedir. Belirtmek gerekir ki, ibraname TBK m. 420 hükmünden de anlaşıldığı üzere sözleşmenin sona ermesi ... ilişkin olarak davacıdan ibraname alınmıştır. Davacı ibranamelerdeki imzalarını inkar etmemiş, bu belgelerin her yıl alındığını kabul etmiştir. İş akdinin

Ali Güzel / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2024, Sayfa: 368 - 371

3.6098 sayılı TBK öncesi dönemde ibranamenin geçerliliği 6098 sayılı TBK’nın yürürlüğe girmesinden önceki dönem açısından ise Yargıtay ibranamenin ... bir aylık süre öngören bir düzenleme bulunmasa da, bu dönem açısından iş sözleşmesi devam ederken alınan ibranameler geçersiz sayıldığı gibi, ibraname tarihi içermeyen veya fesih tarihinden sonra düzenlendiği açıkça anlaşılmayan ibranamelere değer verilmemektedir. Yine Yargıtay tarafından, varlığı ... hükmünde sayılmaktadır. İbranamedeki işçilik alacaklarının bir kısmı yönünden savunma ile çelişkinin varlığı bütünüyle ibranameyi geçersiz kılmaz; çelişkinin

Hasan Hüseyin Umutlu / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2021

3. İBRANAME VERİLMESİ 6098 sayılı TBK 131 vd. maddelerinde borçların ve borç ilişkilerinin sona ermesinin sonuçları düzenlenmiştir. Alacaklının ... düzenlemelerine kadar, ibra konusunda yargı kararları belirleyici olmuştur. Bu dönemlerde Yargıtay konuya; “…İş Hukukunda ibra sözleşmesi ibraname adıyla yaygın bir ... belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin ... bir gerçektir. Bu noktada iş sözleşmesi sona ererken de işverenin üzerine düşen yükümlülükleri yerine getirmeden, işçiden yazılı ibraname alabilmesi pek

Kübra Doğan Yenisey / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2023, Sayfa: 260 - 266

3.İbra Konusu Ödemelerin Banka Kanalıyla Yapılmasının İbranamenin Geçerlilik Koşulu Olarak Kabulü İbranamelerin geçerliliği Türk Borçlar Kanunu ... ibranameleri farklı biçimde değerlendirmesine yol açmıştır. Yargıtay’ın 21.01.2021 tarihli kararına (9. HD., 21.01.2021, E. 2020/4030, K. 2021/1950, Çalışma ve ... aranmalıdır. Ancak 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun yürürlükte olmadığı dönemde imzalanan ibranamenin geçerliliği sorunu, Dairemizin konuyla ilgili ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmelidir. İbranamenin feshi izleyen bir aylık süre içinde düzenlenmesi ve ödemelerin banka kanalıyla yapılmamış oluşu 01.07.2012

Özden Sönmez Dobur, Yüksek Lisans Tezi, 2009

emredici hükümleri, Borçlar Kanunu Tasarısı'nda ibranameye ilişkin düzenlemelerin yaratacağı tartışmalar ve Yargıtay içtihatlarıyla çözümün de yetersiz ... alanı geliştirilmelidir. T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ*SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ( BORÇLAR HUKUKU’YLA KARŞILAŞTIRMALI OLARAK )İŞ HUKUKU’NDA İBRANAMELER ... ENSTİTÜSÜ ( BORÇLAR HUKUKU’YLA KARŞILAŞTIRMALI OLARAK )İŞ HUKUKU’NDA İBRANAMELER YÜKSEK LİSANS TEZİ ÖZDEN SÖNMEZ DOBUR ANABİLİM DALI: ÇALIŞMA EKONOMİSİ ... HUKUKU’YLA KARŞILAŞTIRMALI OLARAK )İŞ HUKUKU’NDA İBRANAMELER Y.LİSANS TEZİ Tezi Hazırlayan : ÖZDEN SÖNMEZ DOBUR Tezin Kabul Edildiği Enstitü Yönetim Kurulu

Emine Duygu Karakaya, Yüksek Lisans Tezi, 2010

alacağın doğmuş olması gerekmektedir. İbranamelerin geçerli olabilmesi için, tarafların, Medeni Kanunu'nun 9. maddesinde belirtilen medeni hakları kullanma ... ermesinden önce düzenlenmiş olduğu ispat edilen tüm ibranameler geçersiz kabul edilecektir. Borçlar Kanunu'nda düzenlenmiş olan hata, hile, ikrah (korkutma) ve gabin (aşırı yararlanma) hallerinde diğer bir ifade ile irade sakatlığı hallerinin bulunması durumunda ibraname geçersiz sayılacaktır. Yargıtay, ibranameye ilişkin kararlarında genelde iş hukukunun işçiyi koruma ilkesi gereğince işçi lehine yorum ilkesini dikkate alarak dar yoruma gitmektedir. Yüksek

Gülendam Öncü, Yüksek Lisans Tezi, 2021

sayılı Türk Borçlar Kanunu ile hüküm altına alınmış ve kanuni olarak düzenlenmiştir. İş hukuku açısından ibra sözleşmesi, "ibraname" olarak anılmaktadır. İş ilişkilerinde ibraname, genel olarak işçinin işverenden olan alacaklarına yönelik işvereni borçtan kurtarması olarak karşımıza çıkar. Bu çalışmamızda, ibranamenin 818 sayılı Kanun ve 6098 sayılı Kanun dönemindeki uygulama biçimleri öğreti ve yargı kararları ile ayrıntılı olarak açıklanmıştır ... ibra sözleşmesi, “ibraname” olarak anılmaktadır. İş ilişkilerindeibraname, genel olarak işçinin işverenden olan alacaklarına yönelik işvereni