Tevfik Burak Ergun / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2021

5. TİGEM PERSONELİNİN STATÜSÜ KİT’lerin personel rejimi bu konuda çıkarılan 308 sayılı KHK’nın Anayasa Mahkemesi’nce iptal edilmesi sonrasında çıkarılan 399 sayılı KHK ile düzenlenmiştir. 399 sayılı KHK’nın 3. maddesine göre KİT’lerde çalışan personel; sözleşmeli personel, işçiler ve memurlar olmak ... hakkındaki iptal kararı sonrasında 399 sayılı KHK çıkarılmış ve KİT’lerin personel rejimi bu KHK doğrultusunda şekillenmiştir. 399 sayılı KHK’nın 3. maddesine göre KİT’lerde çalışan personel; sözleşmeli personel, işçiler ve memurlar olmak üzere üç sınıfa ayrılmaktadır. Ancak bu KHK’da yer alan düzenlemeler ile

Vesile Sonay Evik / On İki Levha Yayıncılık, Mart 2019

F. Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personelinin Durumu KİT Personeli, 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı KHK’nın 11. maddesinin (3771 sayılı Kanunun 3 ... kararlarında, KİT personelini kamu görevlisi olarak kabul etmektedir.(124) Buna karşılık iştirak adı verilen ve mevcut bir anonim şirkete yüzde elliyi geçmeyen ... görevlisi gibi cezalandırılmayacaktır(125). Yargıtay KİT personeli hakkında verdiği bir kararda ise; “5237 sayılı TCK.nun 6. maddesindeki tanıma göre kamu ... görev yapan personelinin kamu görevlisi sayılamayacağını” belirtilmiştir(126). Ancak, bir başka kararında da bunun tam tersi şekilde, KİT personelinin

Ali Hakan Evik, Hamide Zafer, Köksal Bayraktar, Zeynel T. Kangal, Ali Kemal Yıldız, Sinan Altunç, Güçlü Akyürek, Gülşah Bostancı Bozbayındır, Pınar Memiş Kartal, Eylem Aksoy Retornaz, Asuman Aytekin İnceoğlu, Vesile Sonay Evik, Fulya Eroğlu / On İki Levha Yayıncılık, Mayıs 2021

gerektirmeyen faaliyetler ise kamu hizmetidir(25). 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun kamu görevlisi tanımı karşısında, KİT personeli ve kendi özel kanunlarında ... bağımsız olarak özel kanunlarda memur gibi cezalandırılabileceği belirtilen kişilerin ve KİT personelinin 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu hükümlerine göre kamu

Veli Kafes / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2020

. maddesine göre “kamu görevi” görmediği için, “ceza kanunu uygulamasında memur” sayılmıyordu. KİT’lerin personel rejimini düzenleyen 399 sayılı KHK’nin 11/B. maddesi uyarınca, “ifa ettikleri görevlerinden doğan” her türlü suçtan dolayı “memur” kabul edilmekteydi. TCK 6/1-c. maddesine göre KİT personeli

Mehmet Rauf Karslı / On İki Levha Yayıncılık, Nisan 2024

V.İSTİHDAM YAPISI Belirtildiği üzere, İDT’lerde istihdam 1966 yılına kadar tamamen özel hukukla kavranmaya çalışılmıştır. Emeklilik ve Barem Kanunlarının uygulanmasına ilişkin işlemler istisnai olarak idari yargıda denetlenmiştir. 1966 yılındaki içtihat değişikliği sonrasında KİT’lerde kamu hukukunun uygulama alanı genişlemiştir. 1988 yılında KİT personel rejimi sözleşmeli istihdamı esas alarak yeniden kurgulanmıştır(838). Oluşturulan istihdam biçiminde personel ile teşebbüs arasındaki davaların adli yargıda görülmesi, personelin yönetim kurulu kararıyla işe alınması ve aynı usulle görevine son verilmesi

Duygu Tüzün Karakoçak / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2023

vardır. Nitekim kanunda hediye alma yasağı gibi KİT sözleşmeli personellerinin uyacağı diğer yasaklar düzenlenirken 657 sayılı Kanun’a atıf yapmak yerine açıkça düzenleme yapılması yoluna gidilmiştir. KİT sözleşmeli personelleri de tıpkı devlet memurları gibi, hizmetten yararlananlara karşı; tarafsız

Mutlu Kağıtcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2019

KİT personeli hakkında ortaya çıkan tartışmaların, ileride göreceğimiz gibi genel idare esasları ve özel idare usulleri karşılaştırmasındaki farklı

Mehmet Rauf Karslı / On İki Levha Yayıncılık, Nisan 2024

A.Kamu Hukukuna Tabi Personel ve Memurlaşma Eğilimi KİT’lerde personel istihdamı genel olarak 399 sayılı KHK ile düzenlenmiştir(840). KHK üç ... ) ile KİT personelinin kapsama alınması(848) ve mali hükümleri dışında 399 sayılı KHK’nin yürürlükten kaldırılması öngörülmüştür(849). DMK’nin 4/B hükmü ve diğer sözleşmeli statülerde istihdam edilen personelin kadroya geçirilmesine olanak tanıyan yasaların hiçbiri KİT’leri kapsamamıştır. KİT sözleşmeli personeli görevde yükselme(850) suretiyle kendi kurumu içerisinde memur kadrolarına atanabilmektedir. Teşebbüsün özelleştirilmesi halindeyse diğer kamu kurum

Tevfik Burak Ergun / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2021

sözleşmeli personel kadrosunu tercih etmişlerdir.(209) Bu sebeplerle KİT’lerdeki personelin çoğunluğu sözleşmeli personel kadrosunda bulunmaktadır.(210) 399 ... KHK’nın 6. maddesine göre sözleşmeli personel, KİT yönetim kurulu kararıyla işe alınarak göreve başlamaktadır. Yönetim kurulları bu yetkilerini kapsamını

Mehmet Rauf Karslı / On İki Levha Yayıncılık, Nisan 2024

ilişkisiyle örtüştürülmüştür. İçtihadın getirdiği yaklaşım değişimi Onar’ın Anayasa tasarısında öngörülenin tam tersine KİT’lerde personel rejiminin kamu

Mutlu Kağıtcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2019

kapsamında olmadığı, KİT’lerde çalışan personelin ise diğer (öbür) kamu görevlisi kapsamına girdiği görüşünü vermişlerdir.(79) Akgüner bir diğer eserinde ... Kanunu çerçevesinde istihdam edilen sözleşmeli personel, geçici personel, KİT’lerde çalışan sözleşmeli personel) şeklinde sınıflandırarak, idare ile

Didem Yardımcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2025

) Saraç, İşsizlik Sigortası, s. 9-10. KİT’lerde çalışanların hukuki statüleri hakkında ayrıntılı bilgi için ayrıca bkz. Fevzi Şahlanan, “KİT Personel Rejimi

Tevfik Burak Ergun / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2021

, Ekonomik İşler Yüksek Koordinasyon Kurulu’nca(81) belirlenir ve değiştirilebilir.(82) KİT’lerin personel rejimi ise bu konuda çıkarılan 308 sayılı KHK’nın ... sayılı KHK’nın Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname’’ ile düzenlenmiştir.(83) Bu KHK’ya göre KİT’lerde çalışan personel; sözleşmeli personel, işçiler ile memurlar olarak üç sınıfta düzenlenmiştir.(84) Ancak KİT’ler kadrolu işçilerinin yanı sıra ihale yöntemi ile

Tevfik Burak Ergun / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2021

Cumhurbaşkanı kararıyla görevinden alınabilecektir. Bağlı ortaklıkların personel rejimi, KİT’lerin personelinin de tabi olduğu 399 sayılı KHK hükümlerine göre

Cemil Kaya / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2011

alınması-kamu yararı ilişkisini göstermesi bakımından KİT personeline ilişkin çok sayıda karar bulunmaktadır. Danıştay, görevinde başarılı olamadığı ve

Mutlu Kağıtcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2019

Mehmet Rauf Karslı / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2016

Aslıhan Taşer / On İki Levha Yayıncılık, Nisan 2020

Bakanlar Kurulu Kararının eki kararın III Sayılı Cetvel (E) Denetim Tazminatı Bölümünde “KİT Personeli” ve “Diğerleri” için farklı oranlar saptanmasına

Başak Güneş, Nazile İrem Yeşilyurt / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2019, Sayfa: 971 - 972

, Oniki Levha Yayınevi, İstanbul, 2016. Mehmet Rauf Karslı, “Sözleşmeli Personel İstihdamı Üzerine Hukuki Bir İnceleme: Kit Sözleşmeli Personeli Örneği

Yahya Deryal / Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü, Aralık 2006, Cilt 23, Sayı 4

hukukuna tâbi olmakla birlikte KİT'lerde çalışan personelin büyük çoğunluğu özel hukuka tâbidir. Özerk bütçeli olan KİT'ler, 1050 sayılı Muhasebe-i Umumiye

Duygu Tüzün Karakoçak / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2023

V.Değerlendirme Kamu görevlileri hakkında uygulanan hediye alma yasağının esas düzenlemesi DMK’nın 29. maddesi hükmüdür. Daha sonra sırasıyla amirler ile maiyetindeki kamu görevlileri arasındaki düzenlemeyi içeren DMK m. 10 hükmü, KİT sözleşmeli personellerine ilişkin 399 sayılı KHK’nın 16. maddesi yasağın temelini oluşturmaktadır. 3628 sayılı Kanun’un 3. maddesi, DMK m. 29 hükmüne ek olarak; yabancı devletler, milletlerarası kuruluşlar, sair milletlerarası hukuk tüzel kişileri ve Türk uyruğunda olmayan herhangi bir özel veya tüzel kişi veya kuruluştan alınan hediyelere ilişkin düzenlemeye yer vermiştir

Mehmet Rauf Karslı / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2016

düzenlemelere göre KİT sözleşmeli personel statüsü Devlet memuru statüsüne yakın bir görünüm almıştır. Çalışma kapsamında incelenen diğer sözleşmeli personel

Abdurrahman Burak Karahan / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2021

tasarlanmış ve 233 sayılı KHK düzenlemesine tabi olan şirket türleridir(9). KİT’lerin personelleri TCK m. 6 anlamında kamu görevlisi sıfatını haiz olup faillik

Ayşe Köme Akpulat / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2018

M.K.’nun yürürlüğe girmesiyle değişmiştir. İş M.K.’nun 37. maddesiyle, KİT.’nde personel rejiminin düzenlendiği 399 sayılı KHK.’ye(92) ek 3. madde

Mutlu Kağıtcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2019

olduğu yerler arasında sayılmıştır. Diğer taraftan bu dönemde, 399 sayılı KHK ile KİT’lerdeki sözleşmeli personele ilişkin tanımlar getirilmiştir.(100