1.Tasarımın Yükümlü Olunan Faaliyet Gereği ya da Büyük Ölçüde İşletmenin Deneyiminden Yararlanılarak Meydana Getirilmesi
SMK’da, FSEK’e göre daha farklı bir uygulama söz konusudur. SMK’nın 73. maddesinin…
Kanunun gerekçesinde, çalışan tarafından yaratılan tasarım üzerindeki hakların işverene…
SMK’nın 73. maddesinin 1. fıkrasında yer alan bu düzenleme ile kanun koyucu, gerçek…
Mülga 554 sayılı KHK döneminde de çalışanların (memur, hizmetli ve işçi) işlerini görürken meydana getirdikleri tasarımlarda hak sahibi kural olarak işveren sayılmıştı (554 sayılı KHK m. 14/1).…
SMK’da yer alan düzenleme uyarınca, tasarım hakkı sahibinin işveren olması için önemli…
SMK’nın 73. maddesinin 1. fıkrası kapsamına giren tasarımların, onu meydana getiren…
Hizmet ilişkisi dışında kalan iş görme sözleşmeleri kapsamında bir tasarımın meydana…
Kanunun bu maddesi FSEK’in 18. maddesinin 2. fıkrasında düzenlenen çalışan eserleri…
SMK’da düzenlenen çalışan tasarımları ile FSEK’de düzenlenen çalışan eserleri karşılaştırıldığında…
Çalışanın işyerinden ayrılmasından sonra, işyerinde edindiği deneyim ve bilgi birikiminden…
SMK’nın 73. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, öğrenci, süresiz hizmet gören stajyerler…
Alman Tasarım Kanunu’nun (DesignG) 7. maddesinin…
EN
TR
