Özel Hayat Kavramı ve İş Hukukunda Özel Hayata Müdahale - Armağanlar

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

Özet:

s. 341

GİRİŞ

s. 343

I.Özel Hayat Kavramı ve Kapsamı

s. 346

A.Genel Olarak

s. 346

B.Özel Hayatın Kapsamını Oluşturan Alanlara İlişkin Görüşler

s. 349

C.Özel Hayatın Kapsamı

s. 352

D.Özel Hayat Tanımımız

s. 353

II.Özel Hayatın Korunmasına İlişkin Düzenlemeler

s. 355

A.Uluslararası Alandaki Düzenlemeler

s. 355

1.Genel olarak

s. 355

2.İnsan Hakları Evrensel Bildirisi

s. 356

3.Medeni ve Siyasal Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme

s. 356

4.Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi

s. 357

5.Kişisel Verilerin Otomatik İşleme Tabi Tutulması Karşısında Bireylerin Korunması Sözleşmesi

s. 357

6.Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmeleri

s. 358

7.Avrupa Birliği Belgeleri

s. 359

B.Özel Hayata İlişkin Ulusal Düzenlemeler

s. 360

1.Kamu hukuku alanındaki düzenlemeler

s. 360

a.Anayasa

s. 360

b.Türk Ceza Kanunu

s. 361

c.Kişisel Verilerin Korunması Kanunu

s. 361

d.Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu

s. 362

e.İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun

s. 364

2.Özel hukuk alanındaki düzenlemeler

s. 365

a.Türk Medeni Kanunu

s. 365

b.Türk Borçlar Kanunu

s. 366

c.İş Kanunu

s. 367

d.Basın İş Kanunu

s. 369

e.Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu

s. 370

III.İşçinin Özel Hayatına Müdahalede Ölçülülük İlkesi: Önemi ve Anlamı

s. 371

A.Özel Hayata Müdahalede Ölçülülük İlkesinin Önemi ve Anlamı

s. 371

B.Ölçülülük İlkesi ve Alt Ayırımlarının Özel Hayata Müdahalede Uygulanması

s. 374

1.Genel olarak

s. 374

2.Gereklilik

s. 377

3.Orantılılık

s. 379

4.Uygunluk

s. 381

IV.İşverenin Yönetim Hakkı ve Yetkisi ve Özel Hayata Müdahale Açısından Sınırları

s. 381

A.Genel Olarak

s. 381

B.İşverenin Yönetim Hakkı

s. 384

1.Genel olarak

s. 384

2.Talimat verme hakkı

s. 385

a.Genel olarak

s. 385

b.İşin görülmesine ilişkin talimatlar

s. 386

c.İşçinin işyerindeki davranışlarına ilişkin talimatlar

s. 387

3.Disiplin yaptırımı uygulama yetkisi

s. 387

V.İşin Düzenlenmesi ve Dinlenme Hakkının Özel Hayat Açısından Önemi ve Sınırları

s. 390

A.İşin Düzenlenmesi ve Özel Hayat

s. 390

B.İşçilerin Dinlenme Hakkı ve Özel Hayat

s. 394

SONUÇ

s. 398

KAYNAKÇA

s. 399