EN
TR
RKHK’nın 56. maddesi ile rekabeti ihlâl edici nitelikteki anlaşma ve teşebbüs birliği…
Benzer yaklaşımı benimseyen Aksoy(64), RKHK m. 56’da yer alan geçersizlik yaptırımını “Mutlak Butlan” olarak nitelendirmektedir. Zira mutlak butlan, geçersizlik yaptırımının hüküm ve sonuçlarını kendiliğinden doğurduğu gibi, mutlak butlanda geçersizliğin sonradan düzeltilmesi de söz konusu olmamaktadır. Aynı görüşü savunan Badur’a göre(65),…
Topçuoğlu’na göre de(66) taraflar arasında yapılan…
Son olarak Öz’e göre(67), rekabeti kısıtlayıcı…
RKHK uyarınca geçersizlik yaptırımının uygulanması için söz konusu anlaşma ve kararların…
RKHK 5. maddede belirtilen tüm şartların bulunması halinde Kurul, 4. madde kapsamındaki…
Özsunay’a(72) göre ise; rekabeti kısıtlayıcı…
Bu görüşler butlanın mutlak olma özelliği ile çeliştiği gerekçesiyle eleştirilmektedir
Grup muafiyeti kapsamındaki anlaşma ve kararlar açısından Kurul kararı aranmaksızın,…
Grup muafiyetinde bireysel muafiyetten farklı olarak süre sınırı da bulunmamaktadır.…
RKHK’nın 56. maddesinde düzenlenen geçersizlik yaptırımı anlaşma ve teşebbüs birliği…
Benzer şekilde Roma Antlaşması’nın(83) 81. maddesinde de rekabeti kısıtlamak amacı ile yapılan ya da bu sonucu doğuran anlaşma, uyumlu eylem ve teşebbüs birliği kararlarının hukuka aykırı olduğu belirtildiği halde; uyumlu eylem ve teşebbüs birliği eylemlerinin geçersizlik yaptırımının dışında tutulduğu görülmektedir. Buna göre anlaşma ve kararlar hukukî işlem niteliğinde olduğu için geçersizlik yaptırımına tabi iken; fiili durum niteliğinde olan ve birçok somut örnekte hukukî işlem niteliği taşımayan uyumlu eylem ve teşebbüs birliği eylemleri açısından bu
Öte yandan, Kanun’da bir ayırım yapılmadığı için “Anlaşma” kavramının yatay ve dikey…
