KAYNAKÇA
ALBAYRAK GÜL, Hande, “İşçinin Sadakat Borcu”. Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. Cilt 11, Sayı 141-142, Mayıs-Haziran, 2016, s.121-197.
ALPAGUT, Gülsevil, “İş Sözleşmesinin Esaslı Şartlarında Değişiklik ve Yargıtay’ın Konuya İlişkin Bir Kararının Düşündürdükleri”, Çimento İşveren Dergisi. S.5, C.18, (Eylül 2004), s. 52-62.
ARICI, Kadir, “İşverenin Yönetim Hakkının Muhtevası”, Yargıtay Dergisi. Cilt 9, Sayı:1-2, Ocak-Nisan 1983, s. 160-176.
ARSLAN DURMUŞ, Seda, “İşçinin Özel Yaşamının İş İlişkisine Etkisi”, Dicle Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. Cilt 25, Sayı 42, 2020, s. 135-168.
AVCI BARUN, Cihan, “Kişisel Verilerin İşlenmesinde Rıza”, Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.15, S.1, 2018, s.13-33.
Sayfa 2903
AYDINLI, İbrahim, İşverenin Sosyal Temas ve İş İlişkisinden Doğan Edimden Bağımsız Koruma Yükümlülükleri ve Sonuçları, Ankara, Seçkin Yayıncılık, 2004.
BALKIR, Z.Gönül, “İşverenin Yönetim Hakkının Kullanılması ve Etik Sınırlar”, Sicil İHD, S.12, (2008), s. 73-79.
BAŞBUĞ, Aydın, İşverenin Yönetim Hakkı ve Çalışma Şartlarında Değişiklik, Ankara, Alter Yayıncılık, 2008.
BAYCIK, Gaye, İş Hukukunda Yenilik Doğuran Haklar, Ankara, Yetkin Yayınları, 2011.
BIBBY, Andrew, “You’re being followed, electronic monitoring and surveillance in the workplace”, UNI Global Union, 2006.
CİVAN, Orhan Ersun, İşçinin Yan Yükümlülükleri, İstanbul, Beta Yayınevi, 2021.
ÇELİK, Nuri / CANİKLİOĞLU, Nurşen/ CANBOLAT, Talat / ÖZKARACA, Ercüment, İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 35. Bası. İstanbul, Beta Yayınevi, 2022.
ÇELİKEL, Serdar, “Kişisel Verilerin İşlenmesinde, Açık Rıza Hukuka Uygunluk Nedeninin, 95/46 Sayılı Direktif ve GDPR’la Karşılaştırmalı Olarak İncelenmesi”, Uyuşmazlık Mahkemesi Dergisi, Yıl 9, Sayı 17, Haziran 2021, s.161-190.
DAUBLER, Wolfgang “Informationsbedarf versus Persönlichkeitsschutz-was muss, was darf der Arbeitgeber wissen?”, NZA, Heft 23, 2017.
DEMİRCİOĞLU, Murat / CENTEL, Tankut / KAPLAN, Hasan Ali, İş Hukuku, Gözden Geçirilmiş 21.Bası, İstanbul, Beta Yayınevi, 2021.
EKONOMİ, Münir, İş Hukuku, C. I, Ferdi İş Hukuku, Yenilenmiş 3.Bası, No.18, İstanbul, İ.T.Ü.Yayınları, 1987.
ENGİN, Murat, Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda İşveren, Basisen Eğitim ve Kültür Yayınları, 25, 1993.
ERBAŞ, C. Gökhan, “6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında İşçinin Elektronik Ortamda Gözetlenmesi”, Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi, C.7, S.1, 2017, s. 97-108.
ERDOĞAN, Canan, “İşçilerin E-posta Hesaplarının İşveren Tarafından İncelenmesi Hakkındaki 24.03.2016 Tarihli ve 2013/4825 Başvuru Numaralı Anayasa Mahkemesi Kararı Üzerine”, Legal İSGHD, S. 55, 2017, s. 1352-1386.
ERDOĞAN, Canan, Kişilik Hakkı Kapsamında İşçilerin İzlenmesi ve Gözetlenmesi, Ankara, Yetkin Yayınları, 2017.
EROL, Abdullah, Hukuki ve Sosyal Boyutlarıyla İşçi Benzeri Çalışan Kavramı, Ankara, Gazi Kitabevi, 2021.
Sayfa 2904
ERTÜRK, Şükran, İş İlişkisinde Temel Haklar, Ankara, Seçkin Yayıncılık, 2002.
Etuk, Enefiok/ Uzochukwu, Onwuachu: “An Android Based Employee Tracking System”, International Journal of Computer Applications, Volume 153, No.3, (November 2016), s. 26-32.
EYRENCİ, Öner / TAŞKENT, Savaş/ Ulucan, Devrim; Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 5.Baskı, İstanbul, Beta Yayınevi,2014.
GÖKREM, Levent / BOZUKLU, Mehmet, “Nesnelerin İnterneti: Yapılan Çalışmalar ve Ülkemizdeki Mevcut Durum”, Gaziosmanpaşa Bilimsel Araştırma Dergisi, S.13, (2016), s.47-68.
GÖKTAŞ, Seracettin, “Türk İş Hukukunda İşverenin İşçinin Özel Yaşamına Saygı Borcu”, Anayasa Yargısı, C.38, S.2, 2021, s. .1-55.
GÜRSEL, İlke, İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması Hakkı, Ankara, Adalet Yayınevi, 2016.
GÜVEN, Ercan/ AYDIN, Ufuk, Bireysel İş Hukuku, Genişletilmiş Güncellenmiş, 6.Baskı, Eskişehir: Nisan Kitabevi, 2020.
GÜZEL, Ali / UGAN ÇATALKAYA, Deniz, “İşverenin İş Kazasından Doğan Sorumluluğunun Niteliği ve Sınırları (Karar İncelemesi)”, Çalışma ve Toplum, 34 (3), (2012), s. 157-188.
GÜZEL, Ali, “İş Hukukunda “Yetki” ve “Özgürlük”, İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Özel Sayısı Cilt:15 Sayı:1, Ankara, Seçkin Yayınevi, 2016, s.93-126.
HELVACI, Serap / ERLÜLE, Fulya, Medeni Hukuk, 7.Bası, Güncellenmiş Yeni Bası, İstanbul, Legal Yayıncılık, 2021.
HEPER, Hande, İş İlişkisinde İşçinin İradesi, Ankara, Seçkin Yayıncılık,2022.
İREN, Ertan, “İşyeri Etik Kuralları”, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt 17, Sayı 2, 2009, s.73-81.
KABAKCI, Mahmut, Geçerli Fesih Nedeni Olarak Yetersiz (Kötü ve Eksik) İş Görme, İstanbul, Beta Basım,2012.(Kıs. İş Görme)
KABAKCI, Mahmut, Geçerli Nedene/Sendika ile Yapılan Protokole Dayanan Ücretsiz İzin Uygulamasının İşçi Tarafından Reddi, Sicil İHD, Sayı 23, 2011, s.111-127.
EN
TR
