TR
EN
TR
Giriş
Yeni Üye
Giriş
Yeni Üye
Literatür
Armağanlar
Son arama sonucu
İş Hukukunda Sıfır Saat Sözleşmeleri (Karşılaştırmalı Bir İnceleme: İngiltere, İrlanda, Almanya ve Türkiye’de “Sıfır Saat Sözleşmeleri”)
İçindekiler
Metin
Referans kopyala
Git
:
Git
Sayfaya Git
Favorilere ekle veya çıkar
Görüntüleme Ayarları:
A⇡
Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣
Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
İçindekiler
I. GİRİŞ
s. 269
II. SIFIR SAAT SÖZLEŞMELERİNİN GENEL ÖZELLİKLERİ
s. 272
A. Genel Olarak
s. 272
B. Sıfır Saat Sözleşmelerinin Tanımı ve Genel Özellikleri
s. 274
C. Sıfır Saat Sözleşmelerinin İşçi ve İşverenler Üzerindeki Bazı Sosyo-Ekonomik Etkileri
s. 276
III. KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTA SIFIR SAAT SÖZLEŞMELERİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER
s. 280
A. Avrupa Birliğinde Şeffaf ve Öngörülebilir Çalışma Koşulları Direktifi (EU 2019/1152)
s. 280
B. İngiliz Hukukunda Sıfır Saat Sözleşmesine İlişkin Düzenlemeler
s. 284
C. İrlanda Hukukunda Sıfır Saat Sözleşmelerine İlişkin Düzenlemeler
s. 291
D. Alman Hukukunda Sıfır Saat Sözleşmelerine İlişkin Düzenlemeler
s. 297
1. Genel Olarak
s. 297
2. Sıfır Saat Sözleşmelerinin Hukuki Niteliği
s. 297
3. Sıfır Saat Sözleşmelerine Uygulanacak Hükümler
s. 304
IV. TÜRK İŞ HUKUKU AÇISINDAN SIFIR SAAT SÖZLEŞMELERİ
s. 310
V. SONUÇ YERİNE: İŞTE ÖZGÜR DÜNYA(!)
s. 318
KAYNAKÇA
s. 321
Bottom Search Toolbar Highlight Text
Yükleniyor...