EN
TR
Geleneksel insan haklarında iki temel aktör yer almaktadır. Bunlardan birincisi,…
Son dönemde devlet-dışı aktörler arasında da şirketlerin, özellikle de çok uluslu…
Biz bu çalışmamızda, insan haklarının şirketler hukukunda da farkındalığını oluşturan…
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, sürekli rekabet içindeki iş dünyasında ortak bir kalkınma…
Bu Sözleşme’ye taraf olmak zorunluluğu yoktur. Tamamen gönüllülük esasına dayanan…
BM tarafından duyurulan Küresel İlkeler Sözleşmesi (global compact) 10 ilkeyi…
1. İlke: “İş dünyası uluslararası ilan edilmiş insan haklarına destek olmalı ve saygı göstermelidir.”…
2. İlke: “İş dünyası, insan hakları ihlallerine fırsat tanımamalıdır.”…
3. İlke: “İş dünyası çalışanların sendikalaşma özgürlüğünü desteklemeli ve toplu müzakere hakkını etkin biçimde tanımalıdır.” …
4. İlke: “İş dünyası, her türlü zorla ve zorunlu işçi çalıştırılmasını engellemelidir.” …
5. İlke: “İş dünyası, çocuk işçi çalıştırılmasının önüne geçmelidir.” 6. İlke: “İş dünyası, işe alım ve çalışma süreçlerinde ayrımcılığın önüne geçmelidir.” …
7. İlke: “İş dünyası çevre sorunlarını önleyici ve çevreyi koruyucu yaklaşımları desteklemelidir.” …
8. İlke: “İş dünyası çevreye yönelik sorumluluğu artıracak her türlü faaliyeti ve oluşumu desteklemelidir.” …
9. İlke: “İş dünyası çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemelidir.” …
10. İlke: “İş dünyası rüşvet ve haraç dâhil her türlü yolsuzlukla mücadele etmelidir.”…
Sisteme üyelik gayet basit bir süreç içermektedir. Bu ilkeleri benimseyip sisteme…
Sisteme üyelikte aşamalar şu şekilde işlemektedir: Birinci aşamada, Küresel İlkeler…
Dünya ekonomisine baktığımızda, takribi olarak yüzde 90’ının özel teşebbüsler tarafından…
Sadece özel sektör değil, sivil toplum kuruluşları ve diğer kişi ve kurumlar da,…
Dünyada sisteme üyelik süreci ise şu şekilde gerçekleşmiştir: Sisteme öncelikle 50…
