Sayfa 21Prof. Dr. Nuri ÇELİK…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
4.12.2006, E.2006/23819 K.2006/31666
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi …
4.12.2006, E.2006/23819 K.2006/31666 …
DAVA: Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin…
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.…
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi,…
İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan feshedildiğini belirten…
Davalı işveren vekili, davacının iş sözleşmesinin “çalışmakta olduğu bölümün kapatılması…
Mahkemece savunmaya ve alınan bilirkişi raporuna değer verilerek, davacının iş sözleşmesinin…
4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesinde iş sözleşmesinin işveren tarafından işletmenin,…
bir sebebe dayanılarak feshedilebileceği düzenlenmiştir. İşletmeyi veya işyerini…
Öte yandan, işletmesel kararla varılmak istenen hedefe fesihten başka bir yolla ulaşmak…
4857 sayılı İş Kanunu’nun 20/2. maddesine göre feshin geçerli bir nedene dayandığını…
Dosya içeriğine ve Dairemizden de kesinleşerek geçen aynı nedenle iş sözleşmesi feshedilen…
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar…
SONUÇ: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;…
1- Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,…
2- Feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının İŞE İADESİNE,…
3- Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde…
4- Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak…
5- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,…
6- Davacının yapmış olduğu 129 YTL yargılama giderinin davalıdan tahsili ile davacıya…
7- Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 400 YTL ücreti vekaletin davalıdan…
8- Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, Kesin olarak…
EN
TR
