EN
TR
Hukuka aykırılığın yöneticilerin ihmalinden kaynaklandığı saptanabiliyorsa, bu aykırılık…
Aynı şekilde yönetim devredilmişse yönetimle görevli kişiler de görevlerini özenle…
Son olarak belirtilmelidir ki, şirket çalışanlarının hukuka aykırı uygulamaları bulunmaksızın,…
Son olarak Uyum yönetim sisteminin “iyileştirme” unsuru kapsamında ortaya çıkarılan hukuka aykırılıkların önlenememiş olması nedeniyle Uyum sistemi gözden geçirilmeli, eksiklikler saptanıp düzeltilmelidir. Bu durumda çalışanlara hukuka uygunluğu sağlamaya ve sistemdeki eksiklikleri gidermeye yönelik yeni talimatların verilmesi gerekir. Ayrıca çalışanların yeniden Uyum eğitimine tabi tutularak rekabet hukuku bilgileri tazelenmelidir(93).…
