Sayfa 1086III. ŞİRKETLER TOPLULUĞU YAPILANMASI İÇERİSİNDE GÖREV YAPAN YÖNETİM KURULU ÜYELERİ VE YÖNETİCİLER BAKIMINDAN İŞ İNSANI KARARI SAVUNMASININ İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ DURUMLAR
1. Bağlı Şirket Yönetim Kurulu Üyeleri ve Yöneticileri Bakımından
Bağlı şirket yönetim kurulu üyeleri bir taraftan yönetim kurulu üyesi sıfatıyla bağlı…
Topluluk gerçekliğinden ötürü karşı karşıya kaldıkları bu ikilem sebebiyle, iş insanı…
Bağlı şirket yönetim kurulu üyelerinin topluluğa özgü düzenlemeler ile çatışmayan…
Bu tür durumlarda ortada emredici ve somut içerikte normların (TTK m. 202 f. 1, TTK…
Bağlı şirket nezdinde kayba sebep olan ancak denkleştirme imtiyazının uygulanabileceği…
Bağlı şirket nezdinde kayba sebep olan ancak denkleştirme imtiyazının uygulanabileceği…
Kayıp doğuran müdahalelere riayet edilmesi halinde iş insanı kararı savunmasının…
Bir görüş, bağımsız bir şirket yöneticisinin davranışına göre yapılan değerlendirmeyi…
İkinci bir görüşe göre, aynı veya benzer koşullar altında bulunan bağımsız bir şirketin…
Bir başka görüş ise, bağlı şirkete yöneltilen müdahalenin kayıp sonucunu doğurup…
Önemle belirtmek gerekir ki, bağlı şirket yönetim kurulu üyeleri tarafından kayıp…
Kayıp doğuran müdahaleler bakımından iş insanı kararı savunmasının ileri sürülüp…
TR
EN
