TR
EN
Prof. Dr. Talat CANPOLAT (Marmara Üniversitesi )…
-
Go to
: -
Favorites
-
Display setting:
A⇡ Enlarge font
ᴀ⇣ Reduce font
ᴀ⇣ Reduce font
Hide page number
Links
Publication
Publisher:
On İki Levha Yayıncılık
Release date: April 2020
Pages:: 21 - 39
On İki Levha Yayıncılık
Release date: April 2020
Pages:: 21 - 39
Editor:
Yasemin Güllüoğlu Altun
You only have rights to document if you have Profesyonel + package.
Sayfa 21
Moderatör: Arb. Av. Cavit TATLI (Hukukçular Derneği Başkanı)…
Arb. Av. Öğr. Gör. Ahmet EVCİMEN (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi)…
Arb. Av. Banu ANIL (Anıl & Antonetti Hukuk Bürosu)Sayfa 22…
Arb. Av. Cavit TATLI:…
Arkadaşlar CV’leri getirdiler ama burada çok kötü bir anım var. Bundan bir ay kadar…
Prof. Dr. Talat CANBOLAT(5):…
İŞ YARGILAMASINDA ARABULUCULUKSayfa 23…
Teşekkür ederim sayın başkanım. Değerli dinleyicileri saygıyla selamlıyorum. Benim…
İş yargılamasında arabuluculuğun iki yönü var. Birincisi, zaten 6325 sayılı Hukuki…
“Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile rücu davalarında uygulanmaz.”…
Bu hükümde sadece “dava şartı” ifadesiyle yetinilmedi. Çünkü hâlihazırda iş mahkemelerinde…
Arabuluculuk Daire Başkanlığı’na bir yetki verildi. Bu da “uzman arabuluculuk” yetkisi.…
(4) Arabuluculuk Daire Başkanlığı, uzmanlık alanlarını da belirterek, görev yapmak…
“Arabuluculuk görüşmelerine taraflar bizzat, kanuni temsilcileri veya avukatları aracılığıyla katılabilirler. İşverenin yazılı belgeyle yetkilendirdiği çalışanı da görüşmelerde işvereni temsil edebilir.…
İş mahkemelerinde açılacak davalarda yetkili mahkeme, davalı gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir.” …
Davalı birden fazla ise bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir. …
Dava şartı olarak arabuluculukta karşı tarafın, karşı taraf birden fazla ise bunlardan bir tanesinin yetkili arabuluculuk bürosuna başvurulur.…
Arabulucunun yetkili olup olmadığını arabulucu ya da arabuluculuk bürosu re’sen dikkate…
Mahkeme, dosya üzerinden yetkili büroyu kesin olarak karara bağlar. Arabuluculuk büroları sulh hukuk mahkemelerine bağlı olarak çalışacak. Arabuluculuk…
Arabulucu, …
Taraflara ulaşılamaması, …
Taraflar katılmadığı için görüşme yapılamaması,…
Görüşmeler sonucunda anlaşmaya varılması,…
Anlaşmaya varılamaması hâllerinde arabuluculuk faaliyetini sona erdirir ve son…
Arabulucu, yapılan başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde…
Tartışmalı konulardan biri şudur: “Taraflardan birinin geçerli bir mazeret göstermeksizin…
Arabuluculuğa başvurmak ücretsizdir. Arabuluculuk sürecinde tarafların anlaşamaması…
İşe iade talebi için 7036 sayılı kanunda şöyle bir hüküm bulunmaktadır: “Asıl işveren - alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır.”…
Arabuluculuk bürosuna başvurulmasından, son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar geçen…
Başka bir özellik şudur: Bu zamana kadar İş Kanunu dışında oluşan, Deniz İş Kanunu,…
İş kazasından doğan tazminat davalarında, iş kazasının veya zararın meydana geldiği yer ile zarar gören işçinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir. …
İşe iade davalarında özel bir düzenleme vardır. İşe iade durumunda feshin bildirim…
Verilen karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde, “Bölge İdare Mahkemesi ivedilikle ve kesin olarak karar verir.” İşe iade davalarında geçersiz feshin sonuçlarında söz konusu tazminat ve diğer ücretler…
Şayet taraflar arabuluculuk sürecinde ya da mahkemede feshin geçersizliği konusunda…
İşe başlatma tarihini, …
Ücret ve diğer hakların parasal miktarını, …
İşçinin işe başlatılmaması durumunda tazminatın parasal miktarını …
belirlemeleri zorunludur. …
“Aksi takdirde anlaşma sağlanamamış sayılır ve son tutanak buna göre düzenlenir. İşçinin kararlaştırılan tarihte işe başlamaması hâlinde fesih geçerli hâle gelir ve işveren sadece bunun hukuki sonuçları ile sorumlu olur.” …
İşe başlatma tarihini belirlemek zorunlu olsa bile ne zaman olacağı tarafların i…
6325 sayılı kanun bağlamında ihtiyari arabuluculuk devam ettiği için süre kaçırma…
6325 sayılı Arabuluculuk Kanununda şöyle bir değişiklik yapılmıştır:…
Madde-2/b: “Arabuluculuk: Sistematik teknikler uygulayarak, görüşmek ve müzakerelerde bulunmak amacıyla tarafları bir araya getiren, onların birbirlerini anlamalarını ve bu suretle çözümlerini kendilerinin üretmesini sağlamak için aralarında iletişim sürecinin kurulmasını gerçekleştiren, tarafların çözüm üretemediklerinin ortaya çıkması hâlinde çözüm önerisi de getirebilen, uzmanlık eğitimi almış olan tarafsız ve bağımsız bir üçüncü kişinin katılımıyla ve ihtiyarî olarak yürütülen uyuşmazlık çözüm yöntemini ifade eder.”…
