4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Yeni İşveren Açısından Müteselsil Sorumluluk

B. Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin, Süre Bitmeden; Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin İse Bildirim Sürelerine Uymaksızın İşyerinden Ayrılması

İşK.nun 23.maddesi hükmünün uygulanabilmesi için, iş sözleşmesinin işçi tarafından…