1.Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı
Türkiye’nin taraf olduğu Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartının 5. maddesinde “Örgütlenme…
“3. İş uyuşmazlıklarının çözümü için uygun uzlaştırma ve isteğe bağlı hakemlik sisteminin kurulmasını ve işletilmesini teşvik etmeyi;…
Taahhüt eder ve…
4. Menfaat uyuşmazlığı durumunda çalışanların ve işverenlerin, daha önce yapılan toplu sözleşmelerden doğabilecek yükümlülüklere bağlı olmak koşuluyla grev hakkı dâhil, toplu eylem hakkını tanır.”…
Türkiye, Gözden Geçirilmiş Avrupa şartını 27/9/2006 tarihli ve 5547 sayılı Kanunla…
EN
TR
