Bu sonuçlardan ilki doğal olarak uyuşmazlık kurullarının en verimli çalışma şeklinin…
İkinci sonuç kanımızda kurulların oluşturulurken dikkat edilmesi gereken hususlara…
Bir diğer sonuç ise kurulun süreci yönetme konusundaki deneyiminin sürece etkisiyle…
En son olarak, uyuşmazlığın ortaya çıktığı durumlarda dahi bir başka etkiden söz…