TR
EN
TR
Giriş
Yeni Üye
Giriş
Yeni Üye
Literatür
Derlemeler
Son arama sonucu
İşe Alımda Ayrımcılık ve Yapay Zekâ Sistemleri
İçindekiler
Metin
Referans kopyala
Git
:
Git
Sayfaya Git
Favorilere ekle veya çıkar
Görüntüleme Ayarları:
A⇡
Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣
Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
İçindekiler
I. ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNDE YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİNİN KULLANIMI
s. 223
1. Çalışmanın Geleceği ve Etik İlkeler
s. 228
2. Temel Kavramlar: Büyük Veri ve Yapay Zekâ Ne Demektir?
s. 231
II. İŞE ALIMDA AYRIMCILIK VE YAPAY ZEKÂ SİSTEMLER
s. 233
1. İşe Alımda Ayrımcılık
s. 233
2. İşe Alımda Doğrudan ve Dolaylı Ayrımcılık
s. 235
3. Yapay Zekâ Teknolojileri ile İşe Alımda Ayrımcılık Nasıl Ortaya Çıkmaktadır?
s. 237
4. İşe Alımda Ayrımcılık Yasağına Aykırı Davranışın İspatı
s. 246
5. Dönüşen Ayrımcılık Unsurları Yeni Hukuki Çareler Gerektiriyor
s. 252
III. İZLEME TEKNOLOJİLERİ VE İŞE ALIMDA AYRIMCILIK
s. 254
1. İşyerinde Algoritmik İzlemenin İşe Alımda Ayrımcılığa Etkisi
s. 254
2. Covid19 Salgını ve İşe Alımda Algoritmik Ayrımcılık
s. 261
KAYNAKÇA
s. 266
Bottom Search Toolbar Highlight Text
Yükleniyor...