EN
TR
İş Kanunu’nun 25/II, b hükmünde “işçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması” haklı fesih nedeni olarak düzenlenmiştir. Bu gibi durumlarda işçi, Anayasanın 25. ve 26. maddesi ile güvence altına alınmış olan düşünceyi açıklama özgürlüğüne dayanamaz(24).…
Anayasa Mahkemesinin kararına konu olan olayda başvurucuların dağıtmış olduğu bildiride,…
İş Kanununun 25/II, d hükmüne göre, “işçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden…
İş Kanunu m.25/II, d hükmü ağırlığında bir sataşmanın varlığı halinde işçi, Anayasa’nın…
Başvurucuların dağıtmış olduğu bildiride “…formen ve müdürün kadın işçilere yaptığı…
Başvurucuların taciz iddiası esasen sataşma değil doğru bir bilginin paylaşılması…
Bildiride yer alan “yalaka” ifadesi ise doğrudan bir işçiye yöneltilmiş değildir.…
İş Kanunu m.25/II, b ve d hükmü ile kanun koyucu ifade özgürlüğüne bir sınırlama…
