EN
TR
Eşit cinsiyet temsilini sağlamaya yönelik stratejiler, genellikle devletin özel sektöre…
Fakat özel sektör, devletin yönetim kurullarında cinsiyet eşitliğini teşvik etmek…
Cinsiyet eşitsizliğini gidermeye yönelik devlet müdahalesi, cinsiyet ayrımının yanında,…
Devletin cinsiyet eşitliği konusundaki müdahale stratejileri “zayıf” ile “radikal”…
Açıklama ya da raporlama gerekliliklerinde, kuruluşların yıllık raporlarında üst…
İngiliz hukukunda da açıklama yöntemi uygulanmaktadır. Birleşik Krallık Kurumsal…
Diğer bir yöntem olan cinsiyet hedeflerinin belirlenmesinde, yönetici pozisyonlarında…
Son yöntem olan kotalar ise yönetici pozisyonlarında her bir cinsiyetin zorunlu olarak…
Norveç kota uygulaması üç aşamada gelişmiştir: İlk aşamada (1 Ocak 2004-31 Aralık…
Norveç’te zorunlu kotanın öngörüldüğü Norveç Sınırlı Sorumlu Halka Açık Şirketler…
“1. Yönetim kurulunun iki veya üç üyesi varsa, her iki cinsiyet de temsil edilir.…
2. Yönetim kurulunun dört veya beş üyesi varsa, her cinsiyet en az iki üye ile temsil edilir.…
3. Yönetim kurulunun altı ila sekiz üyesi varsa, her cinsiyet en az üç üye ile temsil edilir.…
4. Yönetim kurulunun dokuz üyesi varsa her bir cinsiyetten en az dört üye ile temsil edilir.…
5. Yönetim kurulunun dokuzdan fazla üyesi varsa her bir cinsiyet yönetim kurulu üyelerinin en az yüzde 40’ını oluşturmalıdır.”…
Aynı Kanun’a göre, şirket yasadaki gerekliliklere uygun bir yönetim kurulunun tescilini…
Kotaya uyulmaması halinde şirketin feshi yaptırımı öngörülen Norveç’te olduğu gibi,…
