Yargıtay uygulamasına bakıldığında bireysel iş uyuşmazlıklarında işçinin tahkim yönündeki…
Yargıtay’ın bu yaklaşımı isabetlidir(22). Gerçekten de sözleşmenin kurulması aşamasından fesih aşamasına kadar hukuki/kişisel ve ekonomik anlamda işverene bağımlı olarak iş gören işçinin devlet yargısının yetkisini ortadan kaldıran bir sözleşme veya şart için ortaya koyacağı kabul iradesine geçerlilik tanımanın telafisi güç sonuçları olabilir(23).…
Bununla birlikte öğretide eğer iş sözleşmesinde yer alan şarta dayanarak işçi tahkimde…
Bunların yanında tahkim şartının işçi için devlet yargısının yerine değil de devlet…
Tahkim şartının geçerliliğine ilişkin bu açıklamalar yalnızca tahkime elverişli uyuşmazlıklarda…
