Öte yandan on sekiz yaşını dolduran kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılması…
Hükmün devamında ise bu kuralın istisnasına yer verilmiştir. “… turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde ve bu işlerin yürütüldüğü işyerlerinde faaliyet gösteren alt işveren tarafından yürütülen işlerde kadın çalışanın yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.”…
Kadın işçinin gece postasında çalışmasına ilişkin bir diğer yasak ise, Yönetmelik…
Son olarak belirtmek gerekir ki, Yönetmelik’te “Belediye sınırları dışındaki her türlü işyeri işverenleri ile belediye sınırları içinde olmakla beraber, posta değişim saatlerinde toplu taşıma araçları ile gidip gelme zorluğu bulunan işyeri işverenleri, gece postalarında çalıştıracakları kadın çalışanları, sağlayacakları uygun araçlarla ikametgâhlarına en yakın merkezden, işyerine götürüp getirmekle yükümlü”…
İşverenin bu kurala uymaması halinde karşılaşacağı yaptırım, 4857 md. 104 uyarınca…
