KAYNAKÇA
Arslan Ertürk Arzu, “Kadın İşçilerin Çalışma Şartlarına İlişkin Türk İş Mevzuatının Öngördüğü Düzenlemelere Genel Bir Bakış”, MUHF - HAD, C.23, S.1.
Sayfa 299
Caniklioğlu Nurşen, 4857 Sayılı Kanuna Göre Kadınların Hakları, Kadın Hakları Ulusal Sempozyumu 7 Mart 2019, Yeni Yüzyıl Üniversitesi online erişime açık Bildiri Kitabı, 1 Mart 2020.
Çalışkan, Aslı, İş Hukukunda Analık ve Ebeveyn İzinleri, Oniki Levha, İstanbul 2018.
Dulay Yangın Dilek, “Ulusalüstü Hukukta Eşit Değerde İş İçin Eşit Ücret İlkesi”, Legal İHSGHD, Cilt: 15, Sayı: 59, 2018.
Ekmekçi Ömer, Köme Akpulat Ayşe, Akdeniz Ayşe Ledün, İş Sağlığı ve Güvenliği, On İki Levha, İstanbul 2022.
Ekmekçi Ömer, Yiğit Esra, Bireysel İş Hukuku Dersleri, On İki Levha, 2022.
Kökkılınç, Ayşe Gül, Kaya, Gözde, “AB Hukukunda Kadın Erkek Arasında Ücret Eşitliği İlkesi: Güncel Gelişmeler Üzerine Bir İnceleme”, Sicil İHD, 2022, Sayı: 48, s. 84-106.
Manav Özdemir Eda, İş Hukukunda Kadın İşçilerin Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Korunması, İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar, Editörler: Kübra Doğan Yenisey, Seda Ergüneş Emrağ, Beta, İstanbul 2017.
Ocak Saim, “Doğum/Evlat Edinme Nedeniyle Ücretsiz İzin ve Yarım Çalışma Ödeneği Uygulaması”, İş ve Hayat, Sayı: 5, Yıl: 2017.
Şahin Emir Asiye, İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Analık, Adalet, Ankara 2019.
Taşdemir Yasemin, Ebeveyn İzni ve Yarım Çalışma Ödeneği, İstanbul 2019.
TİHEK, Cinsiyet Temelinde Ayrımcılık Rehberi, Ayrımcılık Temelleri Serisi No. 2, 2022.
Sayfa 300
EN
TR
