Literatür Derlemeler

Son arama sonucu

Çalışma Koşullarında Tek Taraflı Esaslı Değişikliğin Yargı Kararıyla Tespiti ve Bunun Hukuki Sonuçları

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

I. Giriş

s. 175

II. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Yapılması ve İş Kanunu Madde 22’de Öngörülen Düzenleme

s. 177

1. Esaslı Olan - Esaslı Olmayan Değişiklik Kavramları

s. 177

a. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliğin Anlamı

s. 177

b. Çalışma Koşullarında Esaslı Olmayan Değişiklik ve Bu Tür Değişiklikleri İşverenin Tek Taraflı Gerçekleştirip Gerçekleştiremeyeceği Sorunu

s. 181

c. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Teşkil Eden Durumlar

s. 183

aa. Ücret Değişikliği

s. 184

bb. İşin Niteliğinde Değişiklik

s. 186

cc. İşyeri Değişikliği

s. 188

dd. Çalışma Süresinde/Çalışma Saatlerinde Değişiklik

s. 190

2. Çalışma Koşullarının Esaslı Değişikliği Halinde İş Kanunu m. 22 Hükmünün Uygulanması

s. 192

III. Çalışma Koşullarında Tek Taraflı Esaslı Değişikliğin Yargı Kararıyla Tespit Edilebilirliği

s. 195

1. Tespit Davaları

s. 195

a. Genel Olarak

s. 195

b. Tespit Davasının Şartları

s. 197

aa. Dava Konusunun Bir Hakka ya da Hukuki İlişkiye Yönelik Olması

s. 197

bb. Davacının Tespit Davası Açmakta Hukuki Yararının Bulunması

s. 198

c. Tespit Hükmü

s. 203

2. Çalışma Koşullarındaki Tek Taraflı Esaslı Değişikliğin Mahkemeden Tespitinin İstenmesi

s. 204

a. İşçinin Reddine Rağmen Esaslı Değişikliğin İşveren Tarafından Uygulamaya Konulması

s. 205

b. Tek Taraflı Esaslı Değişikliği Kabullenmeyen İşçiye İlişkin Yargı Kararları Arasındaki Görüş Farklılıkları

s. 207

c. İşçinin Tek Taraflı Esaslı Değişikliğe Karşı Açacağı Tespit Davasındaki Hukuki Yararının Değerlendirilmesi

s. 211

IV. Sonuç

s. 214

KAYNAKÇA

s. 217

Yayın Bilgileri

Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi: Temmuz 2018
Sayfa: 175 - 219

Yazar:

İlke Gürsel

Editör:

Tankut Centel

İlişkili Literatür

Kitaplar

İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar III