Sayfa 11182. Süre itibariyle kapsamı:
Fesih yasağı 17 Nisan 2020 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir ve üç ay sürelidir,…
Maddede tüm işçilerin kapsama alınması isabetli ise de, ortaya çıkabilecek tüm ihtimallerin…
Şöyle ki;…
Feshin bu üç aylık zaman dilimine denk gelmesi bakımından farklı ihtimaller ortaya…
(i) Öncelikle işveren 17 Nisan – 17 Temmuz tarihleri arasında fesih bildiriminde…
Aksinin kabulü denetlenebilir nitelikte de değildir. Zira fesih yasağına aykırılık…
(ii) İkincisi; işveren fesih yasağı başlamadan önce, ihbar süresine uymak…
Kuşkusuz Kanun koyucudan bu kısa süre içerisinde her ihtimali göz önünde bulunduran…
Kanaatimce bu durum Kanunun uygulama alanının bir genelgeyle daraltılması değil,…
(iii) Buna karşılık, işveren 17 Nisan’dan önce İşKur’a toplu işçi çıkarma bildiriminde bulunmuş olup da 30 günlük bekleme süresinin dolduğu tarih 17 Nisan’dan sonraya denk geldiği takdirde, işveren fesih yasağının kapsamında olacaktır. Çünkü toplu işçi çıkarma bildiriminde bulunmak iş sözleşmelerini feshetme zorunluluğu doğurmamaktadır.
EN
TR
