EN
TR
Öte yandan sözleşmenin onaylayan ülkeler için bağlayıcı olacağı göz önüne alındığında,…
Yine Sözleşmenin V. maddesine göre,…
“Her üye, gemiler ve gemi çalışanlarıyla ilgili olarak kendi yetki alanı dâhilinde, bu sözleşme kapsamında ortaya çıkan yükümlülükleri yerine getirmek amacıyla kabul ettiği mevzuat, yönetmelik veya diğer tedbirleri uygular ve yürütür.…
Her üye, bu sözleşmenin hükümlerine uygunluğu sağlayacak kendine özgü bir sistem oluşturarak; yürürlükteki mevzuata uygun özellikle düzenli denetimler, raporlar bunların takibi ve yasal sürecin uygulanması yoluyla bayrağını taşıyan gemilere de mevzuatını uygular ve denetimini yapar.…
Her üye, kendi bayrağını taşıyan gemilerin, bu sözleşmede zorunlu kılındığı şekilde denizde çalışma sertifikası ve denizde çalışma uygunluk beyannamesine sahip olduğuna dikkate eder…
Diğer taraftan mevcut durumda dahi, ülkemiz gemilerinin liman devleti denetimleri…
Ek olarak belirtmek gerekir ki, Sözleşmede yer alan standartlar aynı zamanda ülkemizde…
Yine bir diğer kararında yüksek mahkeme “Somut uyuşmazlıkta davalının çalıştığı gemi Malta devlet bayrağı taşıdığından, elverişli bayrak olması nedeni ile bu gemi Uluslararası Taşıma İşçileri Federasyonu’nun denetimine tabidir. Davacının işlettiği bu gemi Finlandiya ülke sınırları içindeki limanda bulunurken, federasyonun denetimi sonrası gemide çalışan gemiadamlarının ücret ve çalışma şartlarının uluslararası sözleşmelere uygun olmaması nedeni ile gemiye elkonulmuş ve gemi kaptanı ile gemiadamlarını temsilen toplu iş sözleşmesi yanında bireysel iş sözleşmeleri imzalanmıştır. Bu sözleşmeler kapsamında da davalı işçiye davacı işveren tarafından yeni belirlenen ücret ve hakları ödenmiştir. Geminin elverişli bayrak olması nedeni ile federasyonun davalı gemiadamını temsil etme yetkisi bulunmaktadır. Kısaca davalı gemiadamı adına federasyon tarafından davacı işvereni temsilen gemi kaptanı ile yapılan sözleşmeler geçerlidir ve işvereni bağladığından bir sebebe dayanmaktadır. İşveren davalı işçiye ödediği ücretleri geri isteyemez. Ortada sebepsiz ve hataen yapılan bir ödeme bulunmamaktadır. Davanın reddi yerine hatalı gerekçe ile kabulü hatalıdır”…
Açıklanan nedenlerle ülkemiz açısından konuya ilişkin olarak gerekli mevzuat değişikliklerinin…
