EN
TR
a. Protokolün Tarafları: Bu değişiklik yeni bir toplu iş sözleşmesi değil, var olan toplu iş sözleşmesinin eki niteliğinde olup, toplu iş sözleşmesinin taraflarınca yapılabilir. Böylece, işverenin üyesi bulunduğu sendikanın imzaladığı bir toplu iş sözleşmesine daha sonra bizzat işveren yetkili işçi sendikasıyla anlaşarak değişiklik getiremez; bu değişiklik geçersiz olur(38).…
b. Değişikliğin Niteliği ve Zaman İtibariyle Geçerliliği: Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin nispeten yeni kararında(41)…
Somut olayda ise temel ücret düşürülmüşken, buna karşılık 22. Hukuk Dairesinin saptamasına…
Getirilen aleyhe değişiklerin geçerli olabilmesi bazı koşullara bağlıdır. Öğretide…
Bu konuda çeşitli nüanslarla birlikte daha ileri bir adım atan SOYER’e göre ise,…
Gene SOYER’e göre, toplu iş sözleşmesinin tarafları bazı hükümlerin emredici etkisini…
