EN
TR
Karşılaştırmalı hukuka bakıldığında, ABD’nin hem işe alımlarda hem de genel olarak…
Fransız iş hukukunda da Code du Travail md. L. 1132-1, işe alım esnasında işçiye karşı ayrımcılık yapılamayacağını kurala bağlamıştır.(83)…
Almanya iş hukukunda ise, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG, Genel Eşit İşlem Kanunu) Sec. 2/1, işçilerin işe alım süreçlerini de bu kanun kapsamına almakta ve ayrımcılığın önlenmesine ilişkin işverene çeşitli borçlar yüklemektedir. Sec. 15/2 uyarınca, iş sözleşmesinin kurulmasında ayrımcılık sebebiyle işe alınmama hâlinde işçi, bu ayrımcı uygulama olmasaydı alınacak olduğu pozisyon için kendisine ödenecek ücretin en fazla üç aylık tutarı kadar tazminata hak kazanır;(86)…
Türk iş hukukuna bakıldığında, İK md. 5 ile kurala bağlanan işverenin eşit işlem…
Öğretideki ağırlıklı görüş, bu lafzi yoruma dayanarak, ayrımcılık tazminatının sadece…
Oysa bu görüşe katılmak mümkün değildir. Nitekim aşağıda ayrıntılı olarak inceleneceği…
