3.Evlilik sebebiyle Fesihte Başvurulacak Feshin Türü
Kadın işçinin evlilik sebebiyle işten ayrılması halinde hangi fesih türüne başvurulacağı;…
“Evlilik sebebiyle hizmet sözleşmesini kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde fesheden kadının işyerinden ayrılmasından sonra başka bir işe girmesi onun kötüniyetli olduğu anlamına gelmez. Evlilik sebebiyle hizmet sözleşmesini fesheden kadından işveren ihbar tazminatı isteyemez”…
Bizim de katıldığımız diğer görüş, işçinin bu halde bildirim sürelerine uymakla yükümlü…
Bununla birlikte, kanımızca feshin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içerisinde…
Son olarak, işverenler bazen kaybetmek istemedikleri çalışanlar için iş sözleşmesinde…
“İş akdinin davalı tarafından 06.04.2015 tarihinde evlilik sebebiyle sonlandırıldığı anlaşılmaktadır. Eğitim gideri, verilen eğitimle oluşan artı değerin karşılığı çalışma taahhüdünün yerine getirilmemesi nedeniyle mahkemece hüküm altına alınmalıdır. Taahhüdün eğitimin verilmesinden önce veya sonra olmasının sonuca etkisi bulunmamaktadır. Saptanan bu durum karşısında ve yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulduğunda, mahkemece yapılacak iş, davacı işverenden tüm belgeleri getirterek, bu eğitimlere kaç kişinin katıldığını da tespit ederek, konusunda uzman bilirkişi aracılığıyla, ispatlanan eğitim giderlerinden davalının payına düşen kısmı hesaplatmak, ardından işçinin çalıştığı süre ile oranlayarak (kıstelyevm), indirim yapıldıktan sonra davalının ödemesi gereken alacak miktarını tespit etmekten ibarettir” (Y9HD,…
EN
TR
