Av. Necdet Okcan: Avukat Necdet Okcan, DİSK Hukuk Dairesi. Hocam söz verdiğiniz için teşekkür ediyorum, ben de bütün tebliğci hocalarıma ve bugün sunum yapan meslektaşlarıma teşekkür ediyorum, faydalandık. Şimdi biz bu yetki davası sorununu Murat Özveri de söyledi, altmış senedir izliyoruz. Ben 274, 275 sayılı Kanunlar döneminde gece lisesinde okurken gündüz çalışan, sendikalaşma nedeniyle işten atılmış, yani 274, 275 sayılı Kanunlar döneminde bulunmuş, sonradan avukat olmuş bir kişi olarak söyleyebilirim ki o zaman da yetkiyi tartışıyorduk. Şimdi buradaki sorun şu, biz bunları anlatıyoruz, biz bunlara arama konferansları da diyebiliriz, sorunun kaynağı ülkenin “mış gibi” yapması. Yani biz tabii Anayasamızda bu hak var, yasalarımızda bu hak var, ILO’ya gidiyoruz diyoruz ki işte bak biz bu yasalarımızı değiştirdik diyoruz, aslında “mış gibi” yapıyoruz. Ülkenin esas genel yönelimi önemli, siyasi tercihleri önemli. DİSK-AR’ın araştırmasına göre Türkiye’de bugün %45-50’ye ulaşmış asgari ücretle çalışan işçilerin sayısı. Yani bu temel olarak şunu gösteriyor ki ucuz işçilik iktidarın genel ekonomik politikası, sendikalaşma burada yok, sendikal haklar bu kabuğun içine sığmıyor. Sendikal
Oturum Başkanı: Teşekkürler, çok teşekkür ederim. Faruk Bey.…
Prof. Dr. Faruk Andaç: Çözüm mü arıyorsunuz, ben çözüm vermek istiyorum. Prof. Dr. Faruk Andaç, Çağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi. Bugün sizinle mutlu bir günde beraberiz. Çünkü sendikacılığın onuncu yıldönümü diyeceğiz artık buna, yeni bir yasayla gelen bir müjde bu. Tabii daha önce birçok yasaları da gördük ama gelişmiş şekliyle bununla beraber olduk. Şimdi efendim önemli noktaların başına geldik zaten. Deniliyor ki bakınız arkadaşlarımızın hepsi birden diyorlar ki sendika üyeliğinin önü kesiliyor, sendika üyesi olmak isteyene engel olunuyor. Ben de buna evet, olunuyor, bunun çaresi var diyorum. Bakınız, bizim elimizdeki önemli kaynaklardan birisi Birleşmiş Milletler Sözleşmesi’dir,
Oturum Başkanı: Kapalı işyeri şartından mı bahsediyorsunuz?…
Prof. Dr. Faruk Andaç: Evet, ta kendisi.…
Oturum Başkanı: E o zaman negatif sendika özgürlüğü ne olacak?…
Prof. Dr. Faruk Andaç: Yetmiş yılına kadar İngiltere uygulamadı mı bunu, uyguladı, Amerika uygulamadı mı, uyguladı. Roosevelt’in emriyle tuttular bunu 98. maddeye koydular ve koydukları sözleşme de anayasa-
Oturum Başkanı: Sağ olun. Seracettin Bey buyurun.…
Dr. Seracettin Göktaş: Hocam çok teşekkür ediyorum söz verdiğiniz için. Yargılamanın…
Yetki itirazlarında soyut iddialara dayalı bir dava dilekçesi verilmişse ne yapılacağını…
Oturum Başkanı: Ben teşekkür ederim Sayın Başkan. Arkada İsmail Bey.…
İsmail Bayer: Öncelikle teşekkür ediyorum Hocam, iki dakikayı geçmeyeceğim. Sizin girizgahınız, Özveri dostumuzun da heyecanlı konuşması beni biraz dolduruşa getirdi. Eğer biz yarım asrı geçtikten sonra hala yetki sorununu tartışıyorsak burada biraz durmak lazım. Anımsayacaksınız, ikili komitenin ikinci ya da üçüncü toplantısıydı, yetmiş altı veya yetmiş yedi olacak, siz de oradaydınız. Bu yetki konusunda tıkanmıştı yönetim, referandum dedik, referandumla yetkili sendikayı belirleyelim.
Oturum Başkanı: Ben teşekkür ederim. Evet, eski Çalışma Genel Müdürümüz sayın…
Av. İnciser Alptekin: Avukat İnciser Alptekin. Dünkü görüşmelerimizde ILO komitesinin, Yasanın çifte baraj kısmı gözden geçirilmeli eleştirisi gündeme gelmişti. Burada da hükümetin cevabı, barajı aşan başka sendikalar var, buralara üye olsunlar olmuştu. Şimdi tabii bu çözüm müdür, bu tabii ki yönlendirmedir, özgür örgütlenme hakkı, özgür pazarlık düzeni içerisinde işçiler özgürce üye olabilmeliler ve baraj sorunları da çözülmek zorundadır. Bununla birlikte dayanışma aidatı konusunu da gündeme getirmek istiyorum. Anayasa Mahkemesi’nin kararı Yasanın da ötesinde aleyhte bir sonuç getirdi. Niye, çünkü yasa dayanışma aidatını belirlerken imza tarihinden sonraki süreçten yararlanmadan bahseder. Bu şudur, dayanışma aidatıyla toplu sözleşmeden yararlanma örgütlenme hakkı üzerindeki bir engeldir, çünkü sendikalı işçiler mücadele ederek o sonuçlara varıyorlar, gerekirse grev hakkını kullanıyorlar, diğer işçinin böyle bir konusu yok, üye değil. Ha, yapılan toplu sözleşmeden de yararlanırım ben diyor, üstelik de yürürlük tarihinden diye buna Anayasa Mahkemesi’nin karar vermiş olması, bu da yine aleyhte getirilen engellerden birisi oldu. Dün Murat Engin Hocamız sosyal diyalog konusundan
Oturum Başkanı: Siz yani sosyal diyaloğu öneriyorsunuz, evet, teşekkürler.…
Av. İrfan Taşkın: Hocam küçük bir sorum olacaktı sadece.…
