II. İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNUN ÖZELLİKLERİ
1. Bu konuda söylenecek ilk şey Kanunun çok geniş katılımla hazırlandığıdır.…
2. İş mahkemelerinde işçi ya da işveren tarafından açılacak, iş ilişkisinden…
3. İşe iade davalarında boşta geçen süre ücreti ile işe almama tazminatının parasal olarak belirlenmesini öngörüyor. Hemen belirteyim
4. İş Hukuku Uzman Arabuluculuğu geldi. İş Hukuku ayrı bir uzmanlık alanıdır.…
5. Arabulucuya görüş bildirme imkânı getirilmiştir. Taraflar kendi çözümlerini üretemediklerinin ortaya çıkması halinde, arabuluculuk faaliyetini sonlandıracakları noktada arabulucu taraflara çözüm önerisinde bulunabilecektir. Ancak hemen belirtelim ki arabulucunun bu yetkisi tarafların süreci tamamlamaları ve kendilerinin çözüm bulamamaları halinde verilmiş bir yetkidir. Hemen belirtmek gerekir ki, İş Hukuku işçinin korunması hukuku olup arabuluculuk dava şartı olarak düzenlenirken
6. Kamuda da arabuluculuk getirilmiştir. Bunu çok önemsiyorum. Devlet vatandaşa…
7. İş Yargılaması ile HMK uyumlu hale getirilmiştir. Özellikle HMK ile sözlü…
7036 sayılı Kanunla iş yargılaması yeniden düzenlenirken, 4857 sayılı İş Kanununda,…
EN
TR
