SONUÇ
İşyerlerinde cinsiyet açığının ortadan kaldırılması, fırsat eşitliğinin sağlanması…
Uygulamada, kadınlara öncelikli davranışlar genellikle kotalar ile sağlanmaktadır.…
Kadın kotaların pozitif ayırımcılık olarak kabulü için Avrupa Birliği hukukunda Divan…