EN
TR
Yargıtay kararına göre; “2. Davacının FETÖ ile bağlantılı bulunmadığı ortaya çıktığına göre iş sözleşmesinin tek taraflı askıya alınması, 6098 sayılı Kanun’un 408 inci maddesi kapsamında işverenin temerrüde düşmesine neden olmuştur. Bu…
3. Diğer yandan 692 sayılı KHK’nın 2 nci maddesinin (1) numaralı bendinde, Ekli (2) sayılı listede yer alan kamu görevlilerinin ilgili kanun hükmünde kararnamenin eki listelerin ilgili sıralarından çıkarıldığı açıklanmıştır.…
Hâl böyle olunca 6098 sayılı Kanun’un 408 inci maddesine göre işçinin davalı işveren nezdinde çalışmadığı 11.08.2016-19.01.2018 tarihleri arasındaki sürede, yapmaktan kurtulduğu giderler ile başka bir iş yaparak kazandığı veya kazanmaktan bilerek kaçındığı yararların hesaplanacak alacak tutarlarından indirilmesi gerekeceği de değerlendirilerek işin esasına girilmeli, sonucuna göre karar verilmelidir. Belirtilen husus dikkate alınmadan karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir”…
İş Kanununda işverenin temerrüdüne ilişkin herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Buna…
Bu hükme dayanarak işçinin ücretini talep edebilmesi için işverenin haklı veya objektif…
Somut olayda işçinin FETÖ ile bağlantılı olduğu iddiası ile iş sözleşmesi askıya…
