Sayfa 60b.Objektif bağlama kuralları
MÖHUK 27/2-3 ve 4.fıkralarda yer alan düzenlemeler objektif bağlama kurallarını ortaya…
1.İşin mutad olarak yapıldığı yer hukuku: İşçinin iş görme ediminin sürekli olarak…
2.İşverenin esas işyerinin bulunduğu ülke hukuku: İşçi sürekli olarak bir yerde çalışmıyorsa,…
3.Daha sıkı ilişkili yer hukuku: Taraflarca açık veya örtülü bir hukuk seçimi yapılmadığında…
Yabancı hukukun uygulanmasını engelleyen/sınırlayan haller ise kamu düzeni ve doğrudan uygulanan kurallardır.…
Kamu düzenine açıkça aykırı olma koşulu milletlerarası hukuk doktrini tarafından…
Nitekim Yargıtay 9.Hukuk Dairesi de kararında “kamu düzenine aykırılık” ilgili olarak “Bir yabancı hukuk kuralı Türk hukukunun temel değerlerine, Türk genel adap ve ahlak anlayışına, Türk kanunlarının dayandığı temel adalet anlayışına ve hukuk siyasetine, Anayasa’da yer alan temel hak ve özgürlüklere milletlerarası alanda geçerli ortak ve kabul görmüş hukuk prensiplerine, ikili anlaşmalara, gelişmiş toplumların ortak benimsedikleri ahlak ve adalet anlayışına, medeniyet seviyesine siyasi ve ekonomik rejimine aykırı olması halinde kamu düzenimize aykırılığı söz konusu olabilir (Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı, E. 2010/1 K. 2012/1 T. 10.02.2012). Örneğin yabancı hukukun, küçük çocukların çalışmasına ya da ücret ve diğer haklarda ırka dayalı ayrımcılık yapılmasına izin vermesi kamu düzenimize aykırıdır”…
Diğer sınırlama ise doğrudan uygulanan kurallardır. MÖHUK md.6 uyarınca “Yetkili…
Kararda doğrudan uygulanan kurallar ve iş hukuku ile ilgili olarak “Yabancı hukukun…
Doğrudan uygulanan kurallar ile ilgili olarak ise öğretide, Avrupa Birliği Adalet Divanı’nın Arblade Kararı ve Roma I Tüzüğünden hareket edilerek şu tanım yapılmaktadır; doğrudan uygulanan kurallar bir ülkenin politik, sosyal ve ekonomik organizasyonu gibi kamu menfaatlerinin korunabilmesi için uyulması önem taşıyan emredici hükümlerdir.…
EN
TR
