Yardımcı iş kavramından ne anlaşılması gerektiği ise yukarıda da belirtildiği gibi…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült

On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi: Şubat 2025
Sayfa: 33 - 42
Nurşen Caniklioğlu
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
bb.Yardımcı işin bölünerek alt işverene verilebileceğine ilişkin kararlar
Bilindiği gibi, İş Kanununda yardımcı işlerin alt işverene verilebilmesi için herhangi…
Kanunda yardımcı işin alt işverene verilmesine ilişkin herhangi bir sınırlama olmadığı…
6. Mahallinde yapılan keşif sırasında dinlenen davacı tanıkları; davacının mekanik tamir ustası olarak çalıştığını, arıza üzerine durumun makine sicil birimine bildirildiğini, makine sicil biriminin ise yüklenici firmanın teknik personeline arızayı ilettiğini, iletilen arızanın yüklenici firma işçileri tarafından giderildiğini beyan etmişlerdir.…
7. Davalı Kurum tarafından dava dışı şirketlere verilen iş yardımcı iş niteliğindedir. Yardımcı işin bir kısmının alt işverene verilmesi mümkündür. Başka bir anlatımla, hizmet alımı yapılan yardımcı işte hem asıl işverenin hemde alt işveren işçisinin çalışması asıl işveren-alt işveren ilişkinin geçerliliğine halel getirmez.…
Daha önce de belirttiğimiz gibi kararda değerlendirme yapmak istediğimiz konu yardımcı…
Belirtelim ki öğretide de yardımcı işlerin bölünerek alt işverene verilebileceği…
Öğretide konuyu 6552 sayılı Kanun m.10’la değiştirilen 4734 sayılı Kanun m.62/1,…
Ancak önemle belirtelim ki, sözü edilen bent önce 20.11.2017 tarihli ve 696 sayılı…
Esasında öğretide Alpagut 2017 yılında yapılan değişiklik öncesi 6552 sayılı Kanunla…
Bu noktada değerlendirme konusu yaptığımız karar açısından şuna da dikkat çekmek…
Öğretide Özkaraca tarafından savunulan yardımcı işin alt işverene verilebileceği…
Öğretide Ekmekçi/Yiğit de, yardımcı işlerin bir bütün olarak verilmesinin zorunlu…
Ancak bize göre Yargıtayın yardımcı işin bölünerek alt işverene verilebileceğine…
Kanunda sadece asıl işin bölünmesine ilişkin düzenleme yapılması kanaatimize göre…
Öte yandan bize göre, yardımcı işlerin hiçbir koşulda bölünerek alt işverene verilmesi…
Kaldı ki yardımcı işin bölünerek bir kısmının başka bir işverene verilmesi ve aynı…
Öğretide muvazaalı alt işverenlikle kanuna aykırı mesleki geçişi iş ilişkisi arasındaki…
Öte yandan yine öğretide Baycık tarafından dile getirildiği gibi Yargıtay kararlarında…
Bu konuda son olarak ekleyelim ki, eğer işverenin birden fazla işyeri varsa bu durumda…