Yargıtay 9. Hukuk Dairesi verdiği kararlarda, öğreti görüşlerinden de yararlanarak…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült

On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi: Şubat 2025
Sayfa: 15 - 20
Nurşen Caniklioğlu
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
bb.Yargıtay kararlarında bağımlılığın tespitinde dikkate alınan ölçütler
Taraflar arasındaki ilişkinin iş ilişkisi olup olmadığının tespiti, yukarıda da belirtildiği…
İş sözleşmesinde bağımlılık unsurunun içeriğini; işverenin talimatlarına göre hareket etmek ve iş sürecinin ve sonuçlarının işveren tarafından denetlenmesi oluşturmaktadır.…
• İşin işverene ait işyerinde görülmesi,…
• Malzemenin işveren tarafından sağlanması,Sayfa 16…
• İş görenin işin görülme tarzı bakımından iş sahibinden talimat alması,…
• İşin iş sahibi veya bir yardımcısı tarafından kontrol edilmesi,…
• Bir sermaye koymadan ve kendine ait bir organizasyonu olmadan faaliyet göstermesi,…
• Ücretin ödenme şekli,…
kişisel bağımlılığın tespitinde dikkate alınacak yardımcı olgulardır.<…
Sayılan bu belirtilerin hiçbiri tek başına kesin bir ölçü teşkil etmez.…
Yargıtay bir başka kararında da taraflar arasındaki sözleşmenin iş sözleşmesi mi…
Her iki sözleşmenin ayırt edilmesinde bağımlılık unsuru dışında farklı unsurlar da bulunmaktadır. İş sözleşmesinde işçi, belirli veya belirsiz süreli olarak işveren için çalışır. Eser…
Ekleyelim ki, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi de iş sözleşmesinin varlığını esas alarak…
Uygulamada şu hallerde bağımlılık unsurunun bulunduğu kabul edilir:
a- İşin işyerinde yapıldığı,…
b- Malzemenin işveren tarafından sağlandığı,…
c- İş görenin işin görülme tarzı bakımından iş sahibinden talimat aldığı,…
d- İşin iş sahibi veya yardımcısı tarafından kontrol edildiği…
e- Sermaye koymadan kendisine ait iş organizasyonu olmadan faaliyet gösterdiği…
f- Ücretin ödeniş şekli……
Bu durumlarda dahi çalışanın iş yerinde üretim araçlarına sahip olup olmamasına, kar ve zarara katılıp katılmamasına, karar verme özgürlüğüne sahip olup olmamasına göre “bağımlılık” unsurunun somut verilere göre değerlendirilmesi gerekir. “Bağımlılık”…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi değerlendirme konusu yaptığımız 2022 tarihli kararında…
Belirtelim ki 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu bir…
Tüm bu nedenlerle kararda Kurum kayıtlarının işçi sıfatının belirlenmesi açısından…
Öte yandan kararda bir tanığın, davacının istediğinde tur aldığını istemediğinde almadığını ifade…
Bu kriterin dışında her ne kadar iş sözleşmesindeki bağımlılık kişisel ve hukuki…
Nitekim Yargıtay 2021 yılında verdiği bir kararda, yukarıda sözünü ettiğimiz ölçütleri…
Sonuç olarak, bağımlılık ilişkisinin varlığı açısından yukarıda sözü edilen ve somut…