Yargıtay 2022 yılında da bu yönde kararlar vermiştir. Yargıtaya göre, “Davacının hafta tatil ücreti ayrıca hüküm altına alındığında göre, bu çalışmaya denk gelen güne ait 7,5 saatin fazla mesai hesabında dikkate alınmaması gerekir.…
Yargıtay kararları, mükerrer ödemeye fırsat vermemek açısından bizce de isabetlidir.…
