EN
TR
Karara konu olayda davacı 01.08.2009-14.03.2015 tarihleri arasında profesyonel tur…
Dosya kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumunun kayıtları incelendiğinde davacı adına…
Uyuşmazlık kapsamında dinlenen tanıklardan davacı tanığı davacının 2013 yılında işyerinde sözleşmeli olarak çalıştığını ve sözleşme usulü ücret aldığını belirtmiş, davalı tanıklarından biri, tur rehberlerinin, Turist Rehberleri Odasının verdiği bilgi ve şartlar doğrultusunda grup bazında rehberlik sözleşmesi ile çalıştıklarını ve işçi olmadıklarını, diğer davalı tanığı ise davacının işyerinde sözleşmeli çalıştığını, makbuz karşılığı ücret ödemesi yapıldığını, programa göre sözleşme dâhilinde ücret ve harcırah verildiğini, tur alıp almamanın davacının takdirinde olduğunu…
Yargıtay ise kararın temyizi üzerine yukarıda belirtilen bilgileri ve tanık beyanlarını…
2. Öte yandan davacı, 03.10.2013-14.03.2015 tarihleri arasındaki bu dönemde kendi nam ve hesabına çalışmış olup iş sözleşmesinin kurucu unsurlarından olan bağımlılık unsuru gerçekleşmediğinden davacı ve davalılar arasında işçi ve işveren ilişkisi bulunmamaktadır. Şu hâlde davacının 03.10.2013-14.03.2015 tarihleri arasındaki dönem yönünden 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na tabi bir işçi olduğunun da kabul edilmesi mümkün …
