EN
TR
Bu kapsamda değinmek öncelikle Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 11.01.2021 tarihli, 5003/159…
İşçinin sosyal medya paylaşımları dolayısıyla iş sözleşmesinin feshi Anayasa Mahkemesi…
Temyiz aşamasında dava aleyhine sonuçlanan davacı, bu karar aleyhine bireysel başvuru…
Sosyal medya kullanımının artması ile birlikte işçilerin sosyal medya paylaşımlarının…
İfade özgürlüğü ile ilgili olarak önem taşıyan husus, ifade özgürlüğünün toplumun…
Eleştiri yapmanın da ifade özgürlüğü kapsamında yer aldığı tartışmasızdır. Özellikle…
Burada iş ilişkisinden doğan sadakat borcu ile ifade özgürlüğünün birbirine karşı…
Anayasa Mahkemesi, kararında ifade özgürlüğü, sadakat borcu ve bunlar arasındaki…
34. İşverene karşı sadakat yükümlülüğü içerisinde bulunan çalışanın, bu bağlamda dürüstlük ve ihtiyat kaidelerine uygun bir şekilde hareket etmesi gerekir. Bulundukları konum itibarıyla kimi zaman işveren tarafından toplumla paylaşılmayan gizli birtakım bilgilere sahip oldukları için çalışanların ifade özgürlüğünü kullanırken ölçülü davranmalarını beklemek doğaldır. Ölçülü davranma yükümlülüğü çerçevesinde başvurucunun ifade özgürlüğü ile işverene karşı sadakat yükümlülüğü arasında adil bir dengenin gözetilip gözetilmediğinin değerlendirilmesi gerekir. Bu, soyut bir değerlendirme değildir. Bu dengelemenin yapılabilmesi için mevcut olaya uygulanabilecek olan ölçütlerden bazıları şöyledir: Başvurucunun amacı, iyi niyetli olup olmadığı, ifade özgürlüğünün sırf üçüncü kişilere zarar vermek amacıyla kullanılıp kullanılmadığı, kullanılan ifadeler ve bunların hedef alınan kişinin yaşamına etkileri…”…
Bu ilkelerin somut olaya etkileri açısından ise AYM şu değerlendirmeyi yapmıştır;…
İfade özgürlüğü ve iş ilişkisinde sadakat borcu ile karşılıklı durumları açısından…
