VI.Tarafların Hak ve Borçlarına İlişkin Kararlar
1.Sır Saklama Yükümlülüğünün İhlali- Cezai Şart- Sadece İşçi Aleyhine Cezai Şart Kararlaştırılıp Kararlaştırılamayacağı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2022 yılında verdiği bir başka karar da işçinin sır…
Uyuşmazlık konusu olayda davacı vekili, davalı işçinin Şirketin Yönetim Kurulu üyesi…
Kararın istinaf edilmesi üzerine bölge adliye mahkemesi, iş sözleşmesinde davalı işçi aleyhine cezai şartın tek taraflı yer aldığı,…
Yargıtaya göre; “Davalı hakkında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı, mahkumiyet hükmü oluşturmasa da tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; davalı işçinin, iş sözleşmesinin devamı sırasında sır saklama yükümlülüğüne aykırı davrandığı hususu sabittir. Hâl böyle olunca taraflar arasındaki sözleşmede öngörülen ve somut olayın özelliğine göre koşulları oluşan cezai şart talebinin kabulü gerekirken dosya içeriğine uygun olmayan gerekçe ile talebin reddine karar verilmiş olması hatalıdır”.,…
Cezai şart, sözleşme taraflarından birinin, sözleşmeyi hiç veya gereği gibi ifa etmemesi…
Türk Borçlar Kanunu m.420/1’e göre, “Hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir”.…
Bize göre de sır saklama yükümlülüğünde her iki tarafın da üstlenebileceği bir edim…
Sonuç olarak sır saklama yükümlülüğünün yukarıda belirtilen özelliği dikkate alındığında…
EN
TR
