2. Haklı fesih – Yaş dışındaki yaşlılık aylığı koşullarının sağlanması
İşveren tarafından sözleşmesinin haklı nedenle feshedileceğini hisseden yaşlılık…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 22.10.2016 tarihli kararına konu olayda, davacı işçi,…
İlk derece mahkemesince tutanak tanzim eden tanıkların beyanı esas alınarak, her…
Karara yazılan muhalefet oyu gerekçesinde Sayın Bektaş Kar, “… dosya içeriğine göre davacının ayrıldığı iddia edilen ve tutanak tutulan 04.06.2013 tarihinde kurumda kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde belgeyi almış ve ertesi gün 05.06.2013 tarihinde noter ihtarı ile iş sözleşmesini feshettiğini bildirmiştir. Davalı işveren ise işveren vekili konumunda olan yeminsiz dinlenen tanıkların tek taraflı tuttuğu tutanak ile davacının “izin vermeyen amirine sen de adam değilmişsin, böyle işin de işyerinin de içine edeyim, Allah hepinizin belasını versin” diyerek işyerini terkettiğini savunmuş” ifadelerine…
Sayın Kar’a göre “tutanak düzenleyen tanıkların yeminsiz dinlenmesi, 6100 sayılı HMK.’un 256 ve 257. maddeleri uyarınca yeminsiz dinlenecek tanıklardan olmadığından yeminsiz dinlenilmeleri usule aykırıdır. Yeminsiz ve işyerinde çalışan oldukları kabul edildiğine göre ise tanıklıklarına güveni etkileyecek durumları neden ile tanıklıklarına itibar edilmesi de doğru değildir.” Hukuk…
Usul hukuku bir yana bırakılarak fesih bildiriminin kim tarafından önce yapıldığına…
Mustafa Alp tarafından da belirtildiği üzere sorunun temelinde evlilik, askerlik…
EN
TR
