Dosya içeriğine göre davacının iş sözleşmesi 2014 ve 2015 yıllarında 98 gün rapor alması sebebiyle 4857 Sayılı İş Kanunu 17. ve 18. maddeleri…
Ancak Sayın Daire davacının 3 yıl 11 ay 13 günlük çalışma süresi içinde 2012 yılında…
Buna karşılık 22. Hukuk Dairesinin 14.6.2016 tarihli kararına konu olayde neredeyse…
İşçinin sık sık rapor alması işyerindeki işlerin işleyişini önemli ölçüde olumsuz…