Görüntüleme Ayarları:
Sayfa numarasını gizle

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.


2. İşçinin Fiziki Yetersizliği Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi: Sık-sık rapor alma

İşçinin sık sık rapor alması Kanunun gerekçesinde yer alan bir geçerli neden iken,…

c. İş görme ediminin gereği gibi yerine getirilmemesi
3. İşçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli neden