Sayfa 3542. İşçinin Kıdeminin Belirlenmesi: Fasılalı çalışmada önceki çalışma süresi üzerinden 10 yıllık zamanaşımı süresi geçmeden aynı işveren yanında tekrar çalışma
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin işçinin kıdeminin hesaplanmasına ilişkin olarak verdiği…
Mahkeme, davacının kıdeminin 08.09.1988-08.12.1995 tarihleri arası 7 yıl 3 ay 1 gün…
Görüldüğü üzere taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fasılalı çalışmasında yani…
Kararda değerlendirilmesi gereken önemli tespitlere geçmeden önce bir hatalı ifadeye…
Kararda asıl değerlendirilmesi gereken husus işçinin her iki dönem çalışması için…
Bilindiği ve yukarıda da belirtildiği gibi, halen sadece 14. maddesi yürürlükte olan…
Yargıtay kararı sonucu itibariyle bizce de isabetlidir. Ancak Yüksek Mahkemenin bu…
EN
TR
