2.İSTİFA / EYLEMLİ OLARAK İŞİ TERK
2.1. İstifanın Hukuki Yorumuna İlişkin İlkeler ve İspat Yükü
İlk Derece Mahkemesinde kesinleşen kararın Adalet Bakanlığı tarafından kanun yararına…
“2. … Esasen istifa iş hukukuna özgü bir kavram olmayıp daha çok statü hukukuna ilişkin bir kavramdır. Ancak iş…
……
4. … işçinin kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığının tespiti için, fesih anındaki gerçek iradesinin hangi yönde olduğunun belirlenmesi oldukça önemlidir.…
5.Diğer taraftan, işçinin el yazısını ve imzasını içeren bir istifa dilekçesinin varlığı hâlinde,…
6.Sonuç olarak iş hukuku uygulamasında, işçinin herhangi bir sebep bildirmeden istifa ettiğine dair dilekçeler doğrudan işçi aleyhine bir delil olarak değerlendirilmemekte, öncelikle işçiye bu dilekçedeki gerçek iradesinin hangi yönde olduğunu ispatlama imkânı tanınmaktadır. Ancak bu…
……
10. İş hukukunda işçi tarafından düzenlenen istifa dilekçelerinin içerik bakımından farklı bir denetime tabi tutulmak suretiyle işçinin gerçek iradesinin araştırılması esasının benimsenmesi, ispata yönelik usul kurallarının tamamen görmezden gelinmesi sonucunu doğurmaz.”…
Görüleceği üzere Yargıtaya göre işçinin ilk bakışta istifa olarak görünen işlem anındaki…
İşçinin herhangi bir sebep bildirmeden istifa ettiğine dair dilekçeler doğrudan işçi…
İşçinin el yazısını ve imzasını içeren bir istifa dilekçesi mevcut; ancak işçi irade…
Öte yandan işçinin gerçek iradesinin araştırılması esasının benimsenmesi, ispata…
Bu ilkeleri ortaya koyduktan sonra somut olaya ilişkin değerlendirmesinde Özel Daire,…
Her ne kadar Kararda istifanın yorumuna ilişkin ilkeler ayrıntılı sayılabilecek şekilde…
Karar metninden istifa dilekçesinde işçi tarafından herhangi bir sebep gösterilmediği…
EN
TR
