EN
TR
“…davacının bahse konu şişeyi organizasyon sonunda arkadaşları ile birlikte içmek amacıyla ayırdığını beyan ettiği, dinlenen…
Bu itibarla fesih sebebinde belirtilen hususların haklı nedenle akdin feshine dayanak teşkil eder nitelikte olmadığı, mevcut hali ile geçerli nedenle iş sözleşmesinin feshedilebileceği düşünülse bile dinlenen tanık anlatımlarından ve dosyada mübrez belge ve CD kayıtları içeriğinden davacı münferiden spontane gerçekleştiği anlaşılan ve tekrar eden bir davranış modeli haline geldiği yönünde delil bulunmayan bir eylem nedeniyle işçinin tutum ve davranışları yönünden iş sözleşmesi davalı işveren açısından çekilmez hale gelmiş bir tutumunun tespit edilemediği, davacıya…
Kararın işverence istinaf edilmesi üzerine işçinin müşteriler için düzenlenen bir…
2018 tarihli HGK Kararındaki karşı oy yazısında da isabetle belirtildiği üzere işveren…
Gerçekten Karşı Oy Yazısında belirtildiği üzere birçok Yargıtay kararına bakıldığında…
Dahası incelemekte olduğumuz Karara benzer yönleri olan 24.01.2022 tarihli Kararına…
İncelemekte olduğumuz Karardaki Bölge Adliye Mahkemesi kararının gerekçesi, işçinin…
İlk Derece Mahkemesi tarafından geçerli sebep - haklı neden ayrımı ve tartışması…
İşe iade davalarının istinaf aşamasında kesinleşmesi İş Hukuku Öğretisince haklı…
İşK m.25/II hükümlerinin dayanak yapıldığı haklı fesihlerin; geçerli fesihlere göre…
Bu önerimizin karşısında geçerli sebeple fesih için öngörülen usulün (İşK m.19) haklı…
