EN
TR
İşçinin vekili, işverence müvekkil asıla işe başlaması için tebligat yapılmadığını,…
İlk Derece Mahkemesi, işverenin işe davetinde samimi olmadığı gerekçesiyle davanın…
Yargıtaya göre “…davacının süresi içinde … ihtarname ile işe başlamak için işverene başvuru yaptığı, söz konusu ihtarnamede davacı asılın adres olarak gösterdiği … adresine davalı işverence … işe davet ihtarnamesinin gönderildiği, davacı asılın bildirdiği adrese gönderilen … ihtarnamenin davacının adreste tanınmadığı şeklinde açıklama ile bila tebliğ iade edildiği, davalı işverence bunun üzerine davacı vekiline e-posta gönderilmek suretiyle davacı işçinin işe davet edilmeye çalışıldığı ancak buna rağmen davacının…
İşe iade davası lehine kesinleşen işçinin süresinde yaptığı başvuru üzerine işverence…
Davetin şekli ne olursa olsun, yapılması ve işçiye ulaşmasının ötesinde içeriğinin…
Somut olaydaki gibi geçersiz sayılan feshin gerçekleştiği işyerinin kapanmış olması…
Yargıtaya göre “işçinin açtığı davada feshin geçersizliğine işverenin feshin son…
Görüldüğü üzere Yargıtay, ortaya koyduğu çözüm yolunun -ne zaman gerçekleştiği ayrıntısına…
Somut olayda fesih tarihi Kasım 2014; işçinin bu feshin gerçekleştirildiği zaman…
Dahası, işverenin kapattığı Gebze’deki işyerine oldukça yakın sayılabilecek Kartepe…
Tüm bu açıklamalar sonrasında “işçiye gönderilen işe davet ihtarnamesinin işçinin…
İşçinin işverene gönderdiği ihtarnamedeki adresine yapılan işe davet ihtarının tebliğ…
İhtarnamenin nasıl olup da adreste tanınmama şerhiyle bilâ tebliğ döndüğü konusunda…
Bir kez daha tekrarlayalım: Tarafların her ikisinin de işe başlamak ve başlatmak…
