EN
TR
Kararın işveren vekilince temyizi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, “İşveren, işe başlatılma talebinde bulunan işçisini aynı pozisyonda ve koşullarda işe başlatmakla yükümlü olsa da eski pozisyonun bulunmaması halinde maaşı aynı kalmak şartıyla farklı pozisyonlardaki bir işte başlatma hakkına sahiptir.…
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu vermiş olduğu kararda, davalı işverenin üç genel müdürlüğü…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin yukarıda da sözü edilen kararında, “işçinin açtığı davada feshin geçersizliğine işverenin feshin son çare olması ilkesine uymadığı gerekçesi ile karar verildiği durumlarda, başlatılacak iş ister istemez aynı iş veya işyeri olmayacaktır.…
Kanaatimizce bu konuda Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı çerçevesinde sonuca ulaşmak…
Bu bilgiler çerçevesinde değerlendirme konusu yaptığımız kararda işçinin işe iade…
