cc. 30 işçi – Organik Bağ
İş güvencesinin uygulanabilmesi için yasa koyucu 30 işçi sınırını işverenin işçi…
Aslında Yüksek mahkemede geçmişten bu yana kararlarında bu durumun altını çizmektedir:…
Tüzel kişiliğin kötüye kullanıldığını gösteren açık bulgular olmadıkça farklı tüzel…
Öte yandan, tüzel kişilik perdesinin kötüye kullanıldığını düşündüren olayların varlığı…
“Davalı şirket ve İnternet belgesinde adı geçen ve aralarında organik bağ olduğu anlaşılan şirketlerin aynı çatı altında faaliyet gösterip göstermedikleri, Ticaret Sicil kayıtları ve kuruluş belgeleri, merkez ve şube kayıtları getirtilerek amaç ve faaliyet konuları belirlenmeli, SGK kayıtları da getirtilerek şirketlerarası işçi transferi olup olmadığı, davacının yaptığı iş ve görev tanımı da dikkate alınarak davacının hangi şirkete hizmet ettiği belirlenerek gerekirse…
9. Hukuk Dairesinin 14.4.2016 tarihli kararına konu olayda davacı vekili iddialarına…
Kararda taraf adları …. biçiminde belirtildiği için yanılma riski bulunmakla beraber…
9. Hukuk Dairesi 14.4.2016 tarih E. 2015/29214, K. 2016/9500 sayılı kararında “Müşterek tanık ... talimatla alınan ifadesinde, davalı şirketlerin ortaklarının ve adreslerinin aynı olduğunu, aynı alanda faaliyet gösterdiklerini, davalı ...’ın ekonomik durumunun iyi olmaması nedeni ile çalışanlarını aşama aşama diğer davalı ...ne devrettiğini beyan etmiştir. Müşterek tanığın bu beyanları ve dosya kapsamında yer alan ticaret sicil kayıtları birlikte değerlendirildiğinde, davalı Şirketlerin aynı alanda faaliyette bulundukları ve aralarında organik bağ olduğu anlaşılmakta olup, davacının davalı T… nezdinde işe iadesine karar verilmesi yerinde ise de mali haklardan her iki davalının birlikte sorumlu tutulması gerekirken, davalı ... yönünden davanın reddine hükmedilmesi hatalıdır”…
EN
TR
