Literatür Derlemeler

Son arama sonucu

İş Sözleşmesinin Feshinde Olumsuz Öngörü İlkesi

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

I. Olumsuz Öngörü İlkesinin Anlamı

s. 1013

II. Yargıtay Uygulamasında Olumsuz Öngörü İlkesi

s. 1016

III. İlkenin Kaynağı

s. 1019

IV. İlkenin Uygulanabilirliği

s. 1020

A. İşverenin Geçerli Sebeple Yaptığı Fesihte

s. 1020

1. İşçinin Davranışları Sebebiyle Yapılan Fesihte

s. 1020

2. İşçinin Yetersizliği/Kişiliği Sebebiyle Yapılan Fesihte

s. 1023

a. İşçinin Hastalığında İlkenin Uygulanması

s. 1024

b. İşçinin Mesleki Yetersizliği (Performansı) Bakımından İlkenin Uygulanması

s. 1026

3. İşin Gereği ve İşletme Gerekleri Sebebiyle Yapılan Fesihte

s. 1028

B. Şüphe Feshi Bakımından İlkenin Uygulanması

s. 1029

C. Olumsuz Öngörünün Değerlendirilmesi Zamanı

s. 1031

D. Olumsuz Öngörünün Objektifleştirilme Aracı: İşçiye İhtar Yapılması

s. 1033

Sonuç

s. 1037

Kaynakça

s. 1038

Yayın Bilgileri

Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi: Kasım 2019
Sayfa: 1013 - 1040

Yazar:

Sevil Doğan

Editör:

Kübra Doğan Yenisey

İlişkili Literatür

Kitaplar

Prof. Dr. Savaş Taşkent’e Armağan