3.İşçinin öneriyi zımni kabulü
Yasa koyucu İşK. m. 22/I hükmünde değişiklik önerisinin kabulü için işçinin açık…
İşK. m. 22’nin açık hükmü karşısında, işin niteliğinde veya işyerinde yapılan değişikliklerde,…
Yargıtay 2020 yılında verdiği bir kararında (Yarg. 9. HD, 24.6.2020, E. 2016/18207, K. 2020/6369, Lexpera İçtihat) ise, sekiz ay yeni işyerinde işçinin çalışmış olmasını, isabetli şekilde, “zımni kabul” olarak değerlendirmemiştir. Yüksek mahkemeye göre; “Somut uyuşmazlıkta davacı işçi davalı bankanın genel müdürlük işyerinde çalışırken önce Levent şubesinde
Kanımızca, yasanın açık düzenlemesi karşısında işçinin onayının yazılı alınması bir…
EN
TR
